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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·附條件合同生效條件是什么 附條件合同生效條件是什么第一，條件必須是將來發生的事實。也就是說，條件不是現實存在的，而是屬于尚未發生的客觀不確定的事實，可能實現也可能不實現，條件具有不確定性。第二，條件是由當事人設定而非法定的。作為條件的事實必須是當事人自己選定的，是雙方意思表示一致的結果，而不是由法律規定的條件。即它是合同中的任意條款而非法定條款。第三，條件必須是合法的。當事人不得以有損社會公共利益和公共秩序的事實或有損他人合法權益的事實作為合同的附條件。按照最高人民 ·禁止童工的法律規定？ 禁止童工的法律規定有哪些我國法律對使用童工的禁止性規定：一、《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”二、國務院《禁止使用童工規定》第二條：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。”三、國務院《禁止使用童工規定》第六條：“用人單 ·工作滿10年勞動合同還是必須要簽的 工作滿10年勞動合同還是必須要簽的，但是勞動者可以提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同;無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同;用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。工作滿10年勞動合同可以不簽嗎?合同是必須要簽訂的;工作滿十年，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十 ·交通肇事逃逸幾種情形？ 交通肇事逃逸幾種情形(一)明知發生交通事故，交通事故當事人駕車或棄車逃離事故現場的;(二)交通事故當事人認為自己沒有事故責任，駕車駛離事故現場的;(三)交通事故當事人有酒后和無證駕車等嫌疑，報案后不履行現場聽候處理義務，棄車離開事故現場后又返回的;(四)交通事故當事人雖將傷者送到醫院，但未報案且無故離開醫院的;(五)交通事故當事人雖將傷者送到醫院，但給傷者或家屬留下假姓名、假地址、假聯系方式后離開醫院的;(六)交通事故當事人接受調查期間逃匿 ·新刑法關于盜竊罪數額是怎么規定的 一、新刑法關于盜竊罪數額是怎么規定的盜竊公私財物“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的標準如下：⑴個人盜竊公私財物價值人民幣1000元至3000元以上的，為“數額較大”。⑵個人盜竊公私財物價值人民幣3萬元至10萬元以上的，為“數額巨大”。⑶個人盜竊公私財物價值人民幣30萬元至50萬元以上的，為“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況，并考慮社會治安狀況，在前款規定 >>更多... |
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