| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動者達到法定退休年齡的勞動合同終止是否合法 勞動者達到法定退休年齡的勞動合同終止是否合法勞動者達到法定退休年齡的勞動合同終止是合法的,《勞動合同法實施條例》第21條補充規定,“勞動者達到法定退休年齡的(即使未辦理養老保險),勞動合同終止。”1、《勞動合同法實施條例》賦予了用人單位在勞動者已達法定退休年齡時享有對勞動關系的終止權(法定退休年齡勞動關系終止權);2、法定退休年齡勞動關系終止權的行使,并不意味著用人單位與已達法定退休年齡的員工形成的勞動關系在勞動者已達法定退休年 ·一、孩子給自己家干活算童工嗎? 一、孩子給自己家干活算童工嗎?不算,自家的子女到自家的店里幫忙,是不存在雇傭的勞動關系的。童工指的是所雇傭的存在勞動關系的未滿16歲的勞動者。《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形,《民法典》(自2021年1月1日起實施)第十七條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不 ·單位犯罪單位注銷的還需要擔責嗎? 一,單位犯罪單位注銷的還需要擔責嗎?單位犯罪后注銷仍需要承擔責任,需要處以單位罰金,追究責任人員的刑事責任。二,單位犯罪刑事責任的實現方式刑罰,是追究單位犯罪主體刑事責任的主要方式。由于世界各國對單位犯罪的認識不同,不同國家不同時期對單位犯罪的處罰方式亦有所不同。概括起來,有單罰制和雙罰制兩種。我國刑法第31條規定:“單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。”從 ·一、法律規定什么樣的婚姻該離婚? 一、法律規定什么樣的婚姻該離婚?法律規定婚姻應該離婚的情況主要有:(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(3)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(4)因感情不和分居滿2年的;(5)其他導致夫妻感情破裂的情形。此外,《民法典》第一千零七十九條還規定,一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應準予離婚。根據以上法律規定,只要夫妻一方有重婚、同居、家庭暴力、虐待遺棄家庭成員、賭博、吸毒等 ·一、勞動法試用期解除勞動合同嗎? 一、勞動法試用期解除勞動合同嗎?根據《勞動合同法》第四章中:第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動法是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的,只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面 >>更多... |
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