| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議如何召開 有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議如何召開1、有限責(zé)任公司:代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。2、股份有限公司:有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì):(一)董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時(shí);(二)公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額三分之一時(shí);(三)單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請求時(shí);(四)董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí);(五)監(jiān)事會(huì)提議 ·一、繼子女可以分割財(cái)產(chǎn)嗎? 一、繼子女可以分割財(cái)產(chǎn)嗎?只有有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女才能繼承繼父母的遺產(chǎn),主要應(yīng)指以下情形:(1)繼子女尚未成年,隨生父母一方與繼父或繼母共同生活時(shí),繼父或繼母對其承擔(dān)了部分或全部生活教育費(fèi),或成年繼子女在事實(shí)上對繼父母長期進(jìn)行了贍養(yǎng)扶助,亦視為形成了撫育關(guān)系。(2)繼子女與繼父母共同生活,繼父母對繼子女給予生活上的照料與撫養(yǎng);或者雖未與繼父母共同生活,但繼父母對其承擔(dān)了部分或全部生活費(fèi)、教育費(fèi);或者成年繼子女事實(shí)上長期贍養(yǎng)扶 ·合作作品權(quán)利歸屬證明文件需要嗎? 一、合作作品權(quán)利歸屬證明文件需要嗎?里需要的;兩人以上合作創(chuàng)作的作品,著作權(quán)由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的,作者對各自創(chuàng)作的部分可以單獨(dú)享有著作權(quán),但行使著作權(quán)時(shí)不得侵犯合作作品整體的著作權(quán)。著作權(quán)歸屬判定合作作品是兩人以上合作共同創(chuàng)作的作品我國的合作作品包括不可分割使用的合作作品,也包括可以分割使用的合作作品。一般認(rèn)為,創(chuàng)作一個(gè)合作作品需要合作作者之間的合意,如果一方未經(jīng)對方同意,就將對方的作品合入自己的作品,或 ·對方不還錢拘留多長時(shí)間 一、對方不還錢拘留多長時(shí)間?1、不還錢一般是不會(huì)被拘留的,欠錢不還屬于民事糾紛,只能通過民事訴訟要求對方還錢。2、欠錢的前提下,如果對方拒不履行法院判決,不履行償還義務(wù)的,最多也只能拘留15天。如果對方確實(shí)是沒錢,還不能拘留,只能中止執(zhí)行。3、債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效為兩年,《民法通則》第135條規(guī)定的:“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期限為二年,法律另有規(guī)定的除外?!倍⑶峰X不還如何起訴?1、起訴,即向 ·離職公司克扣工資怎么辦? 離職公司克扣工資怎么辦離職公司克扣工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)紅仲裁機(jī)構(gòu)提出維權(quán)的請求,按勞動(dòng)法律規(guī)定公司有下列情況的勞動(dòng)者可以要求離職:1、公司根本沒按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、公司未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、公司不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、公司規(guī)定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害員工權(quán)益的;5、因公司欺詐、脅迫的手段或者乘人之危等原因簽訂合同,致使勞動(dòng)合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形 >>更多... |