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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·分公司有無簽合同資質？ 分公司有無簽合同資質?分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。(有人認為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名義對外簽訂的保證合同因無效 ·一、公務員選調生可以隨時辭職嗎? 一、公務員選調生可以隨時辭職嗎?1、選調生是可以辭職的。在服務期內辭職的選調生，要跟當初選調你的那一級組織部門說明辭職情況的，找個正當的理由。2、公務員法中規定說，作為一般公務員至少要服務5年才可以辭職，選調生也是具有公務員性質的，也需要服務5年，如果現在要辭職的話，就要看你們當地的組織部門同不同意你辭職。選調生在機關內的服務年限是5年，意思是你不能在這5年內調走，但你可以隨意辭職，辭職之后(確認辭職，編委減編等手續辦完)，你可 ·分公司有權利簽勞動合同嗎 分公司有權利簽勞動合同嗎1、有營業執照的分公司依據勞動法，中國境內的各類企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等都被視為用人單位，是勞動合同法律關系的主體，同時，勞動法也沒有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經營范圍和資格上存在限制，但其并沒有限制不能雇傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實，主體合格，不違反法律禁止性規定和社會公共利益)就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞 ·試用期請假對轉正有沒有影響試用期請假一般不影響轉正 試用期請假對轉正有沒有影響試用期請假一般不影響轉正，符合用人單位規章制度和法律法規規定的請假屬于勞動者的合法權益。在試用期中，除非勞動者符合《勞動合同法》第三十九條的解除情形，否則，用人單位不得解除勞動合同。二、試用期不合格能否延長試用期《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超 ·最新規定借條訴訟時效是多長 借條訴訟時效是多長根據《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。第一百八十九條規定：當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算 >>更多... |
