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石家莊財(cái)產(chǎn)糾紛律師
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石家莊財(cái)產(chǎn)糾紛法律咨詢
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石家莊財(cái)產(chǎn)糾紛法律常識(shí)
·拾得無(wú)主物原始取得的相關(guān)規(guī)定是什么
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  行政強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)象分類有多少種?一、行政強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)象分類有多少種?行政強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)象分類有12種。1、強(qiáng)制傳喚。如《治安管理處罰條例》第34條的規(guī)定。2、強(qiáng)制拘留。如《治安管理處罰條例》第35條的規(guī)定。財(cái)稅。3、強(qiáng)制履行。如《兵役法》第61條的規(guī)定。4、遣送出境。如《外國(guó)人入境出境管理法》第27條的規(guī)定。5、強(qiáng)制遣回原地。第33條的規(guī)定。6、強(qiáng)制隔離治療。《傳染病防治法》第24條規(guī)定。7、強(qiáng)制許可。《專利法》
·在上課期間學(xué)校宿舍摔倒算不算工傷?
  在上課期間學(xué)校宿舍摔倒算不算工傷?根據(jù)《新工傷保險(xiǎn)條例》(2011年1月1日起施行)的第十四條,在上課期間學(xué)校宿舍摔倒這種情況屬于工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到
·員工下班摔傷工傷算嗎?
  員工下班摔傷工傷算嗎?一、員工下班摔傷工傷算嗎?按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定摔傷不屬于工傷,但可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
·沒(méi)有去工作勞動(dòng)合同違約金條款生效嗎
  沒(méi)有去工作勞動(dòng)合同違約金條款生效嗎?簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有去工作的情況下違約金條款通常是不生效的,勞動(dòng)合同中可以約定違約金的情形僅限于以下兩種:1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以
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