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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·員工手冊(cè)有什么用？ 對(duì)用人單位而言，除了法律及行政法規(guī)規(guī)定之外，在簽訂及履行勞動(dòng)合同的過程中，還要訂立廠規(guī)廠紀(jì)，所謂國有國法，廠有廠規(guī)。作為用人單位主要狀況、政策規(guī)定的法律文本，員工手冊(cè)是制度的書面化。它詳細(xì)記載員工的職責(zé)、薪酬與福利、工作時(shí)間與假期、勞動(dòng)紀(jì)律及處理、解職事項(xiàng)，但它不是勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)合同的一種補(bǔ)充。勞動(dòng)合同主要內(nèi)容有八塊：用人單位和勞動(dòng)者的信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防 ·不當(dāng)?shù)美环颠€觸犯刑法嗎 不當(dāng)?shù)美环颠€觸犯刑法嗎?一、不當(dāng)?shù)美环颠€觸犯刑法嗎不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法根據(jù)，使他人受損失而取得利益的事實(shí)。如果因此發(fā)生民事糾紛，法院將根據(jù)法律規(guī)定，依法判處取得不當(dāng)利益者予以償還;如果不當(dāng)?shù)美卟宦男辛x務(wù)，法院將給予強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國民法通則》第131條規(guī)定了如果返還的不當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)包括原物和原物所生的孳息。利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌妫鄢齽趧?wù)管理費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)予以收繳。也就是說，在返還不當(dāng)?shù)美耐瑫r(shí)，如果該不當(dāng)利益 ·公司商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎 一、公司商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎? 公司商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎一、公司商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎?商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍包括：1、著作權(quán)和鄰接權(quán)。2、專利權(quán)。3、商標(biāo)權(quán)。4、商業(yè)秘密權(quán)。5、植物新品種權(quán)。6、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)。7、商號(hào)權(quán)。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有什么的特征?從法律上講，知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有三種最明顯的法律特征：1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地域性，即除簽有國際公約或雙力、多邊協(xié)定外，依一國法律取得的權(quán)利只能在該國境內(nèi)有效，受該國法律保護(hù)。 ·無證駕駛酒駕拘留多長(zhǎng)時(shí)間 無證駕駛酒駕拘留多長(zhǎng)時(shí)間?無證駕駛酒駕拘留的時(shí)間最長(zhǎng)是15天。證駕駛的行政處罰：未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。酒駕的行政處罰：酒駕但未造成醉酒駕駛的程度時(shí)，飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，罰款1000元-2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月;飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。二、酒駕和醉駕的區(qū)別是什 ·勞動(dòng)者自動(dòng)離職是否意味著勞動(dòng)合同自動(dòng)解除了？ 我國《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同的解除分為三大類，即雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同和用人單位單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者單方解除中又包含了勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同兩種情形;用人單位單方解除中包含過失性辭退、無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。可見，并沒有“自動(dòng)離職”這一法定情形。解除權(quán)系形成權(quán)，一經(jīng)到達(dá)對(duì)方即生效，勞動(dòng)合同即告解除。通知解除的方式可以有多種，但不管解除的外在形式是書面通知書、電子郵件或是手機(jī)短信 >>更多... |
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