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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·國慶節(jié)加班沒三倍工資合法嗎？ 國慶節(jié)加班沒三倍工資合法嗎?違法，勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日加班必須支付三倍工資，且不允許調(diào)休，你可以通過勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭取自己的權(quán)益。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合 ·一、發(fā)生交通事故有何賠償？ 一、發(fā)生交通事故有何賠償？發(fā)生交通事故的賠償具體包括如下：首先，交通事故中受害者主張的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，精神損害撫慰金。受害人死亡的，受害人的家屬可以主張的，除賠償上述相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住 ·企業(yè)變更法人辭退員工需要賠償嗎？ 企業(yè)變更法人辭退員工需要賠償嗎?《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果勞動(dòng)合同約定的地點(diǎn)大范圍的進(jìn)行變更 ·婚外有孩子算重婚罪要坐牢嗎？ 婚外有孩子算重婚罪要坐牢嗎?根據(jù)問題所述婚外生子已經(jīng)觸犯了重婚罪的范疇。如果在女方有配偶的情況下又領(lǐng)取了結(jié)婚證雙方均已經(jīng)構(gòu)成了重婚罪;如果未領(lǐng)取結(jié)婚證但同居生子也構(gòu)成了事實(shí)婚姻同時(shí)也觸犯了重婚罪。最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第一條當(dāng)事人起訴請(qǐng)求解除同居關(guān)系的人民法院不予受理。但當(dāng)事人請(qǐng)求解除的同居關(guān)系屬于《婚姻法》第三條第三十二條第四十六條規(guī)定的“有配偶者與他人同居”的人民法院應(yīng)當(dāng)受 ·發(fā)生事故自己全責(zé)不算工傷嗎？ 發(fā)生事故自己全責(zé)不算工傷嗎?在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷，自己全責(zé)的不屬于工傷。因工外出期間，造成本人全責(zé)的交通事故受到傷害，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是不是工傷還得經(jīng)過專業(yè)鑒定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工 >>更多... |
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