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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·國慶節加班沒三倍工資合法嗎？ 國慶節加班沒三倍工資合法嗎?違法，勞動法規定，法定休假日加班必須支付三倍工資，且不允許調休，你可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合 ·一、發生交通事故有何賠償？ 一、發生交通事故有何賠償？發生交通事故的賠償具體包括如下：首先，交通事故中受害者主張的賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，精神損害撫慰金。受害人死亡的，受害人的家屬可以主張的，除賠償上述相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住 ·企業變更法人辭退員工需要賠償嗎？ 企業變更法人辭退員工需要賠償嗎?《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更 ·婚外有孩子算重婚罪要坐牢嗎？ 婚外有孩子算重婚罪要坐牢嗎?根據問題所述婚外生子已經觸犯了重婚罪的范疇。如果在女方有配偶的情況下又領取了結婚證雙方均已經構成了重婚罪;如果未領取結婚證但同居生子也構成了事實婚姻同時也觸犯了重婚罪。最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第一條當事人起訴請求解除同居關系的人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系屬于《婚姻法》第三條第三十二條第四十六條規定的“有配偶者與他人同居”的人民法院應當受 ·發生事故自己全責不算工傷嗎？ 發生事故自己全責不算工傷嗎?在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬于工傷，自己全責的不屬于工傷。因工外出期間，造成本人全責的交通事故受到傷害，可以提出工傷認定申請，是不是工傷還得經過專業鑒定。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工 >>更多... |
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