中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
... ·經人介紹聊了一個女的，經不起軟磨硬泡... ·我在廣場附近一個茶館打麻將時，與一個... ·我的一個朋友是一個老師，其中一個學生... ·想問一下借條身份信息做假派出所又不立... ·重慶市內各檢察院案管中心聯系方式... ·重慶市看守所一鍵預約會見程序，律師網上預... |
| ·解除勞動關系的證明會影響交社保嗎
解除勞動關系的證明會影響交社保嗎一、解除勞動關系的證明會影響交社保嗎根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。所以說解除勞動關系的證明是會影響到社保的，解除勞動關系的證明雖然是沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示，且并未出具相關終止或解除手續，雙方之間不能代表勞動關系已經終止或解除，但是在這個時候就要在15天內對社保進行轉移，然后 ·公司克扣工資該怎么投訴 ?公司克扣工資該怎么投訴? 公司克扣工資該怎么投訴?公司克扣工資該怎么投訴?可以向用人單位所在地仲裁委員會申請仲裁或到勞動監察大隊投訴。根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。公司 ·可不可以離婚5年后再爭撫養權？ 可不可以離婚5年后再爭撫養權？撫養權。那么，可不可以離婚5年后再爭撫養權?一、可不可以離婚5年后再爭撫養權?不能爭奪，但是可以變更。但要滿足相關的法定條件。離婚后，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。16、一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的，應予支持。(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與 ·非法解除勞動關系怎么賠償 非法解除勞動關系怎么賠償1、對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。4、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合 ·拖欠工資怎么處理 拖欠工資怎么處理一、拖欠工資怎么處理?用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。人民法院受理申請后，經審查你們提供的事實、證據，認定債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向公司發出支付令。公司應當自收到支付令之日起15日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。如果公司規定的期間不提出異議又不履行支付令 >>更多... |
| 鳳山街道 芙蓉街道 羊角街道 仙女山街道 鳳來鎮 火爐鎮 |