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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·新勞動法辭退賠償雙倍工資怎么算 新勞動法辭退賠償雙倍工資怎么算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者 ·合同解除后損失如何承擔？ 合同解除后損失如何處理？解除合同后是否都承擔損害賠償責任，可以分別不同情況：1.協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效后，不得再請求賠償。2.因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。3.一方當事人因他方根本違約或者經催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向將來發生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯 ·對于危險犯有未遂狀態嗎？ 對于危險犯有未遂狀態嗎？有的。危險犯未遂的判定，核心在于如何認識危險犯的既遂標準。因為，所謂危險犯的未遂形態，在理論構造上即指已著手實行構成要件行為，但因為客觀原因尚未達到既遂狀態的危險犯，而危險犯的著手可依據結果犯未遂一般理論進行認識，并不具有本質上的特殊性，而與結果犯的既遂認定不同的是，危險犯通常并不存在現實的結果而具有認定上的特殊性。因此，準確界定危險犯的既遂標準是危險犯未遂認定的前提。二、構成犯罪未遂必須具備的條件有哪些？(1)犯罪 ·企業不能辭退員工的條件有哪些 企業不能辭退員工的條件有哪些企業雖然有權利辭退“不能勝任工作”的員工，但是員工有以下6種情況的任意一種，屬于被“特殊保護”群體，企業都不可隨意辭退!1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。2、在用人單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年 ·著作權具有的特征是怎樣的 著作權具有的特征是怎樣的(一)作者因創作作品自動產生著作權，不必履行登記、注冊手續;(二)專有性，即除權利人同意或法律規定外，任何人不得享有或使用該項權利;(三)地域性，即除加入國際公約或締結雙邊協定外，一個國家法律所保護的某項權利只在該國范圍內發生法律效力;(四)時間性，即法律對各項權利的保護，除署名權、修改權、保護作品完整性不受保護期的限制外，其他權利都有一定的有效期限。二、著作權受到的限制有什么著作權的時間限制，是指著作權受法律保護的 >>更多... |
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