| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·十年社保未交,有勞動合同... ·2017年經(jīng)朋友介紹說:三亞市某食品... |
| ·我沒簽勞動合同是否能夠認定存在勞動關(guān)系? 我沒簽勞動合同是否能夠認定存在勞動關(guān)系?我沒簽勞動合同是能夠認定存在勞動關(guān)系,比如說通過工資條,還有就是單位同事的證人證言可以舉證。《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形勞動關(guān)系成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 ·在什么情況下可以認定為工傷 在什么情況下可以認定為工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模嗫烧J定為工傷。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【認定要點】所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān) ·自行車可以在人行道逆向行駛嗎 自行車可以在人行道逆向行駛嗎?不可以逆行,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第六十八條,非機動車通過有交通信號燈控制的交叉路口,應(yīng)當按照下列規(guī)定通行:1、轉(zhuǎn)彎的非機動車讓直行的車輛、行人優(yōu)先通行;2、遇有前方路交通阻塞時,不得進入路口;3、向左轉(zhuǎn)彎時,靠路口中心點的右側(cè)轉(zhuǎn)彎;4、遇有停止信號時,應(yīng)當依次停在路口停止線以外。沒有停止線的,停在路口以外;5、向右轉(zhuǎn)彎遇有同方向前車正在等候放行信號時,在本車道內(nèi)能夠轉(zhuǎn)彎的,可以通行;不能 ·小型農(nóng)民企業(yè)解除勞動合同怎么賠償? 小型農(nóng)民企業(yè)解除勞動合同怎么賠償?根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,解除勞動合同的補償辦法如下:(1)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。(2)勞動者患病或者因公負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不肯從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位就 ·結(jié)婚時間短離婚要退彩禮嗎? 結(jié)婚時間短離婚要退彩禮嗎根據(jù)婚姻法關(guān)于彩禮是否返還的問題,有具體的規(guī)定,以下三種情況,就可以要求女方退還彩禮:第一種,沒有登記結(jié)婚的;第二種,雖然登記結(jié)婚了,但沒有共同生活的;第三種,結(jié)婚后,因為支付彩禮導致給付一方生活困難的。這里說的情況是很短時間餒離婚,雖然沒有明確到底很短到什么程度,是幾天還是幾個月,但從實踐上看,結(jié)婚兩三個月就提出離婚的話,可能理解為很很短了,而且可想而知,雙方在提出離婚前早已發(fā)生了很嚴重的矛盾,共同生活的可能性不會 >>更多... |
| 通什鎮(zhèn) 南圣鎮(zhèn) 毛陽鎮(zhèn) 番陽鎮(zhèn) 水滿鄉(xiāng) 暢好鄉(xiāng) |