·
根據法律規定怎樣辨別非法集資的行為？ 在現代社會，存在著很多違法犯罪行為，比如說非法集資行為就是比較常見的，很容易混淆，對于普通老百姓來說，他們不具有專業的法律知識，對于集資行為也不是特別地了解很容易就陷入到非法集資的誤區，很多人想了解。根據法律規定怎樣辨別非法集資的行為?一、根據法律規定怎樣辨別非法集資的行為?面對形形色色的投資品，廣大群眾判斷到底是不是非法集資，其中重要的標準之一是看其承諾的回報是否過高。最簡單的方法是對照不同時期的銀行存貸款利率和普通金融產品的利率
·
民法典第145條如何解讀？ 民法典第145條如何解讀？我們經常會在電影中看到這樣的場景：律師為維護自己委托人的權益，在法庭上為其進行辯護時總是有理有據的，都會闡明清楚自己的依據是我國何種法律第幾條。但是對于普通人來說，如果單說《民法典》（2021年1月1日起實施）第145條，我們往往是什么都不清楚的，今天我們就帶您解讀《民法典》第145條。一、《民法典》第145條內容第一百四十五條限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神
·
回遷違約金什么時候算？ 回遷違約金什么時候算？一、回遷違約金什么時候算？從到期當天開始計算違約金。1、法定違約金。從我國現行法律的規定來看，法定違約金主要有以下幾種情況：(1)由法律、法規具體規定違約金的數額。(2)由法律、法規直接規定違約金的固定比率。(3)由法律、法規直接規定違約金的比率幅度，具體比率由當事人在此幅度內具體商定。2、約定違約金。約定違約金主要有兩種情況：(1)法律、法規對違約金未作具體規定，完全允許當事人約定的違
·
一、企業解除勞動關系程序是什么? 一、企業解除勞動關系程序是什么?(一)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。(二)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發揮工會的作
·
連帶擔保責任訴訟時效中斷情形有哪些？ 連帶擔保責任訴訟時效中斷情形有哪些?1.起訴。即權利人依訴訟程序主張權利，請求人民法院強制義務人履行義務。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷，并從人民法院裁判生效之時重新起算。2.請求。這里指權利人直接向義務人作出請求履行義務的意思表示。這一行為是權利人在訴訟程序外向義務人行使請求權。改變了不行使請求權的狀態，故應中斷訴訟時效。3.認諾。即義務人在訴訟時效進行中直接向權利人作出同意履行義務的意思表示?；?br>
