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破產宣告條件有哪些2023 破產宣告條件有哪些我國破產法對破產原因界定為債務人不能清償到期債務。所謂不能清償到期債務，是指債務人對請求償還的到期債務，因喪失清償能力而無法償還的客觀經濟狀況。其內容包括：(1)債務人明顯喪失清償能力，不能以財產、信用或能力等任何方法清償債務;(2)債務人不能清償的是期限已經屆滿、債權人已提出清償要求的債務;(3)債務人對全部或主要債務不能清償處于持續狀態;(4)不能清償的債務不限于金錢債務。值得注意的是，我國現行破產法對于破產原因采取了
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隱瞞病史勞動合同有效嗎? 隱瞞病史勞動合同有效嗎?用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”即用人單位對勞動者健康狀況享有知情權，而勞動者具有如實告知義務。但勞動者的告知義務僅限于與勞動合同直接相關的基本情況，對于與履行勞動合同無關的，則沒有義務加以說明。而即便員工隱瞞病史，可術后身體健康，具有正常的生活能力、工作能力及社會活動能力，并不存在嚴重影響工作，甚至根本不會妨礙，即與勞動合同的履行并無直接任何關聯?！吨腥A人民共和國合同法》第
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詐騙罪數額巨大量刑是怎樣的 很多侵犯財產的犯罪當中，定罪之后需要根據實際的犯罪數額，才能確定大概的量刑幅度，之后作出的具體處罰才是比較合理、公平的。對于詐騙犯罪而言，此時也是要充分考慮到具體的犯罪數額，那其中詐騙罪數額巨大量刑是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、詐騙罪的數額是怎么規定的根據《中華人民共和國刑法》第266條的相關規定，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。詐騙罪的詐騙數額分為數額較大、數額巨
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45歲老員工遭辭退有什么特殊規定？ 45歲老員工遭辭退有什么特殊規定？一、45歲老員工遭辭退有什么特殊規定？45歲老員工遭辭退是沒有特殊規定的，但是根據單位辭退員工的形式不同，或者原因不同，需要支付員工經濟補償或者賠償金。如果員工有違法行為，或者符合《勞動合同法》第三十九條規定，那么單位是不需要支付員工任何補償的。依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單
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自愿加班可以要加班費不 加班費勞動者加班時應該獲得的勞動報酬，單位安排勞動者加班就應該向勞動者支付加班費，但是如果勞動者是自愿加班可以要加班費不？關于這個問題，我們收集了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、自愿加班可以要加班費不加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于
