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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在試用期直接走有影響嗎 試用期直接走有影響嗎在試用期內(nèi)，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、試用期辭職公司不批怎么辦?(一)勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。 ·離婚財產(chǎn)分割撤銷可以辦理嗎 一、離婚財產(chǎn)分割撤銷可以辦理嗎男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財產(chǎn)分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財產(chǎn)分割協(xié)議時存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請求。此類案件在司法實務(wù)中存在較大爭議。當(dāng)事人一方撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的理由是：約定一方所有或雙方共有財產(chǎn)歸另一方所有，在性質(zhì)上屬民法的贈與行為?！逗贤ā返?86條規(guī)定：“贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與?！奔礃?biāo)的物未交付前 ·遇到欠錢不還能不能報警 遇到欠錢不還能不能報警一、欠錢不還能不能報警欠錢不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調(diào)解調(diào)解，不會立案。如果以欺詐罪來報案，那么警方會非常慎重，欠錢不還的人是否能構(gòu)成欺詐罪還不一定，所以，通過報警是無法解決欠錢不還這個問題的。二、通過訴訟追討欠款的辦法(一)收集證據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款“當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)”的規(guī)定，你在起訴或應(yīng)訴時應(yīng)向法院提交 ·試用期辭退需要提前幾天通知？ 試用期內(nèi)員工辭退提前幾天通知根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關(guān)法律未規(guī)定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。勞動合同法第21條規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由?！倍?、相關(guān)法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退 ·如何把控合同中主體資格的審查 如何把控合同中主體資格的審查合同主體分為自然人與法人、企業(yè)、其他組織。主體為自然人時，應(yīng)審查對方的身份證件，以確定其是否為相應(yīng)的民事行為能力人，特殊行業(yè)的還要審查從業(yè)證書。主體為企業(yè)法人和其他組織時，要審查對方經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照，特殊行業(yè)的審查資質(zhì)證書，如藥品企業(yè)審查藥品經(jīng)營許可證，房地產(chǎn)企業(yè)審查其“五證”等。第三人代企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人簽訂的合同，還要審查其是否持有授權(quán)委托書及授權(quán)委托的權(quán)限是否寫明代為簽訂合同的事項。法律依據(jù)：《民法典 >>更多... |
