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職務作品專利權歸屬是什么 職務作品專利權歸屬是什么新專利法第六條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。《專利法》規定，專利申請經實質審查沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門作出授予專利權的決定，發給專利證書。1992年12月3
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保管合同的法律特征？ 保管合同的法律特征有哪些一、保管合同的法律特征有哪些第一、除當事人另有約定除外，保管合同多為實踐性合同，不要是合同。保管合同以寄存人對保管物的實際交付為成立要件，并不要求當事人必須采取何種特定形式。第二、保管合同既可以是有償合同，也可以是無償合同。保管合同的當事人對保管費沒有約定或者約定不明確，依照《民法典》第五百一十條規定仍不能確定的，保管合同是無償合同。當事人也可以約定保管費，此時保管合同為雙務有償合同。二、
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跳槽需要支付違約金嗎?跳槽違約金怎么算? 跳槽需要支付違約金嗎?跳槽違約金怎么算?一、跳槽需要支付違約金嗎?勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定處理;3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有
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一、勞動合同法有什么特點? 一、勞動合同法有什么特點?1、進一步加強了對勞動者就業權益的保護。2、分類規范不同勞動用工形式。針對我國勞動力市場用工形式多樣化的發展趨勢，在進一步完善全日制用工規范的基礎上，對勞務派遣、非全日制用工兩種用工形式專門進行了規范，拓展了法律適用的范圍，使不同就業形態下勞動者的合法權益都能得到有效保護。3、用人單位的法律責任更加明確。為保證勞動合同制度在各類用人單位切實得到執行，保護守法企業的積極性，加大了對用人單位違法行為的處罰力度。4、在保
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行政拘留會提前通知當事人嗎 行政拘留會提前通知當事人嗎?行政拘留不會提前通知當事人，根據《中華人民共和國治安處罰法》第九十七條之規定：決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十七條 公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，并當場交付被處罰人;無法當場向被處罰人宣告的，應當在二日內送達被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。二、關于行政拘留的相關規定有哪些?根據現行的《中華人民共和國治安管理處罰
