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行政訴訟法律常識:
·職工加班加點工資基數如何算
  職工加班加點工資基數如何算沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見,供參考:勞動者加班費計算基數,應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定,勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情況如下:(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數的,以該約定為準;雙方同時又約定以本市規定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數,勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數的,應予支持。
·破產企業后員工享受什么補償首先
  破產企業后員工享受什么補償首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定,用人單位依法宣布破產的,應當向員工支付經濟補償;其次,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終
·婚后一方患上精神病可以離婚嗎?
  婚后一方患上精神病可以離婚嗎根據我國法律規定,精神病是可以離婚的,民法典規定婚姻自由,精神病人也不例外,他們的婚姻也是自由的,結婚。離婚都自由。精神病人是限制民事行為能力人,和精神病人離婚不能協商,應直接訴訟離婚。如果精神病人結婚之前的監護人同意與之離婚并協商一致,可以辦理離婚手續。《民法典》(2021.1.1生效)第一千零四十一條?【基本原則】婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老年人、殘
·公司瑕疵設立有哪些?
  公司瑕疵設立有哪些情形一、公司瑕疵設立有哪些情形公司設立瑕疵一般表現為股東、資金、章程方面的瑕疵。1、股東。股東是公司的控制者,可以通過行使權利來影響公司的運營。① 股東人數不符合限制。公司在設立時,有限責任公司和股份有限公司的股東人數要求不相同。有限責任公司的股東一般為2-50人,股份有限公司一般為2-200人,上市后無人數限制。有限責任公司和股份有限公司有著人數的限制,超出或小于都屬于股東人數上面的瑕疵。② 
·脅迫之下簽訂的借條效力如何
  脅迫之下簽訂的借條效力如何“脅迫”有兩種情形:一種情形是以將要發生的、會造成被脅迫人生命、財產、名譽、自由、信譽的損害進行脅迫;還有一種情形是以直接對被脅迫人或其親友實施不法行為,造成對當事人及其親友的生命、財產、名譽、自由、信譽的損害進行脅迫。依據我國《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百五十條規定“一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”為此,因被
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