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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·什么樣的情況可以起訴離婚凡不能就離婚問題達成一致意見的 什么樣的情況可以起訴離婚凡不能就離婚問題達成一致意見的，堅持離婚的一方，可依法向人民法院起訴離婚，具體有以下幾種情形：（1）一方堅決要求離婚，另一方不同意離婚。（2）雙方雖自愿離婚，但對于子女撫養和撫育費不能自行達成協議的。（3）雙方雖自愿離婚，但對家庭共有財產的處理達不成一致協議的。（4）雙方雖自愿離婚，但因其他糾紛（如債權債務歸屬、公房由誰繼續租賃等等）無法自行協商解決的。總之，離婚雙方只要對離婚和其他附帶問題持有異議，雙方又不能經 ·盜竊罪的量刑標準是怎樣的？ 一、盜竊罪的量刑標準是怎樣的(一)盜竊罪量刑標準2018《刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。(二)盜竊罪量刑幅度《關于常見犯罪的量刑指導意見》2017最新版 ·依法處理監護人撤銷其職責的情形？ 依法處理監護人撤銷其職責的情形有哪些《關于依法處理監護人侵害未成年人權益行為若干問題的意見》規定，被申請人有下列情形之一的，人民法院可以判決撤銷其監護人資格：1.性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害未成年人，嚴重損害未成年人身心健康的;2.將未成年人置于無人監管和照看的狀態，導致未成年人面臨死亡或者嚴重傷害危險，經教育不改的;3.拒不履行監護職責長達六個月以上，導致未成年人流離失所或者生活無著的;4.有吸毒、賭博、長期酗酒 ·如果沒有勞動合同敬競業協議有限嗎？ 如果沒有勞動合同敬競業協議有限嗎無效，沒簽勞動合同就要支付賠償金，以及默認為無固定期限勞動合同。競業條款也就失效了。入職超過一個月未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資。競業限制可以簽，只是公司是要支付補償金的，不支付補償金，勞動者可以單方解除協議。補償金的標準各城市有自己的規定。協議本身不符合法律關于無效合同的規定就有效力競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務 ·一、什么情況用人單位可以代扣勞動者工資? 一、什么情況用人單位可以代扣勞動者工資?我國勞動法第50條規定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。克扣勞動者工資，是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定，沒有正當理由扣減勞動者應得工資報酬的行為。除法定允許代扣工資的情況外，用人單位一律不得克扣或無故拖欠勞動者工資，否則，要承擔相應的法律后果。根據有關勞動法規，在如下情況下，允許用人單位減發勞動者工資：(1)國家的法律、法規中明確規定的。如《中華人民共和國個人所得稅法》規定，用人單位可 >>更多... |
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