·
一、父母有權(quán)利分配自己的財(cái)產(chǎn)嗎? 一、父母有權(quán)利分配自己的財(cái)產(chǎn)嗎?父母對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)，有絕對(duì)的處分權(quán)，即使將自己的財(cái)產(chǎn)用遺囑的方式全部給予某一個(gè)子女，法律也予以保護(hù)。即使將財(cái)產(chǎn)遺贈(zèng)給他人，也是同理。當(dāng)然，法律也規(guī)定必須給不能獨(dú)立生活和照顧自己的子女保留必要的份額。同時(shí)，撫養(yǎng)未成年子女是父母的義務(wù)，父母不可以要求未成年子女用自己的錢(qián)養(yǎng)活自己，而逃避其撫養(yǎng)義務(wù)。未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人可以保管并保護(hù)未成年人的財(cái)產(chǎn)，其使用或處分該財(cái)產(chǎn)必須對(duì)未成年人有利。父母不可以隨意使
·
什么是財(cái)產(chǎn)權(quán)利為標(biāo)的物? 什么是財(cái)產(chǎn)權(quán)利為標(biāo)的物?一、什么是財(cái)產(chǎn)權(quán)利為標(biāo)的物?權(quán)利質(zhì)押，是指以所有權(quán)之外的財(cái)產(chǎn)權(quán)為標(biāo)的物而設(shè)定的質(zhì)押。權(quán)利質(zhì)押主要以債權(quán)、股東權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利作為標(biāo)的物。《物權(quán)法》第223條規(guī)定，債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列權(quán)利可以出質(zhì)：(一)匯票、支票、本票;(二)債券、存款單;(三)倉(cāng)單、提單;(四)可以轉(zhuǎn)讓的基金份額、股權(quán);(五)可以轉(zhuǎn)讓的注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán);(六)應(yīng)收賬款;(七)
·
算不算工傷鐵路工人上哪去咨詢(xún)
算不算工傷鐵路工人上哪去咨詢(xún)一、算不算工傷鐵路工人上哪去咨詢(xún)到勞動(dòng)所在地人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、工傷賠償內(nèi)容1、醫(yī)療費(fèi)1)、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
·
60萬(wàn)的標(biāo)的法院訴訟費(fèi)用是多少
60萬(wàn)的標(biāo)的法院訴訟費(fèi)用是多少一、60萬(wàn)的標(biāo)的法院訴訟費(fèi)用是多少?60萬(wàn)的訴訟標(biāo)的額受理費(fèi)為人民幣9800元。按照《訴訟費(fèi)用交納辦法》第13條第(一)款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1、不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;2、超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納;3、超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納;4、超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5%交納;5、超過(guò)5
·
員工被辭退怎么賠償公司要辭退員工 員工被辭退怎么賠償公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)
