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刑訴法關于檢察院批捕的條件是什么 一、刑訴法關于檢察院批捕的條件是什么?根據刑事訴訟法和人民檢察院辦理刑事案件規則的規定，逮捕的條件為：1、有證據證明有犯罪事實。所謂“有證據證明有犯罪事實”是指同時具備下列情形：(1)有證據證明發生了犯罪事實。(2)有證據證明該犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的。(3)證明犯罪嫌疑人實施的犯罪行為的證據已有查證屬實的。2、可能判處徒刑以上刑罰。3、采取取保候審、監視居住等方法，尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的。二、批捕后的程序檢察院批捕后
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工傷認定書沒了怎么辦？ 工傷認定是受到工傷之后的員工必須要進行的鑒定程序，只有被認定為工傷才能進行工傷鑒定，而工傷鑒定書是向用人單位申請賠償的必要材料。由此可見工傷認定書的重要性，勞動者最好保護好勞動部門給出的鑒定結果書，丟失材料補辦起來比較麻煩，工傷認定書沒了怎么辦?一、工傷認定書沒了怎么辦?在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。因此，即
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寧波中小企業融資擔保公司的經營風險有哪些 寧波中小企業融資擔保公司的經營風險有哪些?寧波市中小企業眾多，很多企業在經營過程中都會面臨資金短期的情況，而向銀行貸款的時候，銀行往往要求企業提供擔保。在寧波，有很多為中小企業提供融資擔保服務的公司，其經營過程中會暴露一些風險。那么，寧波中小企業融資擔保公司的經營風險有哪些?下面就由我們給您介紹下。一、寧波中小企業融資擔保公司的經營風險有哪些?融資擔保機構經營中存在的風險隱患，擔保機構在經營中的一些主要問題將對其擔保能力產生不利影響。1
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一、天津市解除勞動合同協議書的方式包括哪些? 一、天津市解除勞動合同協議書的方式包括哪些?天津市解除勞動合同協議書的方式包括前生解決和訴訟方式解決，《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”。該包含解除人的相關基本內容，以及解除合同的日期。詳細的我們往下看。合同證明書范本
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合同到期是終止還是解除 是解除。合同到期，甲乙雙方可協商續簽是否，如果不續簽，合同到期曰自動解除。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
