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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·離婚與可撤銷無效婚姻的區(qū)別是什么? 離婚與可撤銷無效婚姻的區(qū)別是什么?離婚與可撤銷無效婚姻的區(qū)別在于婚姻的效力不同,前者是基于合法有效的婚姻關(guān)系而解除雙方當(dāng)事人的婚姻效力,但是后者的話,一開始就不具有合法有效的婚姻關(guān)系。二、可撤銷婚姻和無效婚姻的區(qū)別是什么?1、結(jié)婚時欠缺的結(jié)婚條件不同。可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當(dāng)事人違反“結(jié)婚必須男女雙方完全自愿”。而無效婚姻是指當(dāng)事人因違反結(jié)婚的禁止性規(guī)定,登記結(jié)婚時欠缺結(jié)婚的實(shí)質(zhì)條件。2、時效不同宣告無效婚姻是絕對無效,只要符合宣告無效婚 ·以勞動者不符合錄用條件試用期就可以解除嗎? 《勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以立即解除勞動合同,并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,在實(shí)踐中,很多單位誤以為在試用期內(nèi)可以隨意以不符合錄用條件為由辭退員工,但實(shí)際上,以“不符合錄用條件”為由辭退試用期員工,需要滿足以下幾個條件:一是用人單位與勞動者約定的試用期符合法律規(guī)定,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,不滿3個月或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期,3個月以上不足一年的可以約定1個月 ·勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎 勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎一、勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知,那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定,沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方,有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。但是如果這個時候公司 ·公司不繳納社保可隨時解除合同嗎? 公司不繳納社保可隨時解除合同嗎根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的; ·詐騙罪中的借條是不是屬于合法的? 詐騙罪中的借條是不是屬于合法的?詐騙罪中的借條是屬于不合法的,我國法律當(dāng)中所規(guī)定,借條必須要具有的條件,就是屬于當(dāng)事人在真實(shí)意思表示情況之下所進(jìn)行簽訂,而且必須要基于合法的借貸關(guān)系。詐騙罪當(dāng)中意味著雙方當(dāng)事人并沒有合法的真實(shí)的借貸關(guān)系,因此是屬于無效的。二、詐騙罪的構(gòu)成要件是什么?(一)客體要件詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些犯罪活動,雖然也使用某些欺騙手段,甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益,但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所 |
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