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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·吸毒有前科一般判幾年 最近幾年，演員、歌手等公眾人物、留學生因為吸毒被抓或者吸毒過量死亡的新聞屢見不鮮，人民群眾在圍觀的同時，可能會發現，不同的人員在吸毒被抓后，被采取的措施是有差異的，有的拘留幾天就放了，有的卻被判刑進監獄，不禁讓人疑問，這是因為司法不公，還是另有因素?其實這是因為根據我國的法律法規，吸毒行為本身，屬于違法行為，但不構成犯罪的，所以如果僅僅是吸毒，適用的是《治安管理處罰法》，而不屬于《刑法》的管轄范疇。根據《治安管理處罰法》第七十二條的規定，吸 ·什么是家庭成員遺棄？ 什么是家庭成員遺棄？家庭成員間的遺棄，指家庭成員中負有贍養、扶養、撫養義務的成員對需要贍養、扶養和撫養的成員不履行其應盡義務的違法行為；此處“需要贍養、扶養和撫養的成員”是指家庭中年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人。這里“沒有獨立生活能力”，是指不具備或喪失勞動能力，無生活來源而需要其他家庭成員給予供養，或雖有一定的經濟收入但生活不能自理而需要其他家庭成員照顧的情況。這里的“贍養、扶養、撫養”不僅指物質上的供養，還包括生活上 ·工傷鑒定后一年工資嗎? 工傷鑒定后一年工資嗎?需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘 ·一、單位可以解除勞動合同無需賠償的情形有哪些? 一、單位可以解除勞動合同無需賠償的情形有哪些?《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(特別提示：用人單位須對勞動者不符合錄用條件提供證明。)(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(特別提示：用人單位須證明規章制度以公布及勞動者系嚴重違紀。)(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單 ·一、家長監護人信息怎么填？ 一、家長監護人信息怎么填？只要父母都在，那么一般就是父母，填寫父母的名字就可以了；要落實到監護人的姓名。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十七條??父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十 >>更多... |
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