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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·公司法的投資形式是什么？ 公司法的投資形式形式是什么第一、貨幣設(shè)立公司必然需要一定數(shù)量的流動(dòng)資金。以支付創(chuàng)建公司時(shí)的開支和啟動(dòng)公司運(yùn)營。因此，股東可以用貨幣出資。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。第二、實(shí)物實(shí)物出資一般是以機(jī)器設(shè)備、原料、零部件、貨物、建筑物和廠房等作為出資。第三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的民事權(quán)利。傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)。第四、土地使用權(quán)公司取得土地使用權(quán)的方式有兩種，一種 ·公司法對(duì)董事會(huì)決議的規(guī)定是什么？ 公司法對(duì)董事會(huì)決議的規(guī)定是什么？公司法對(duì)董事會(huì)決議的規(guī)定主要是行一事一議的表決方式，每一董事享有一票表決權(quán)。落實(shí)董事會(huì)一人一票表決制度，強(qiáng)化了每位董事都應(yīng)該對(duì)董事會(huì)決議承擔(dān)履職責(zé)任。董事會(huì)決議是指董事會(huì)就董事會(huì)會(huì)議審議的事項(xiàng)，以法律或章程規(guī)定的程序表決形成的決議，是董事會(huì)集體意志的體現(xiàn)。公司法在其變遷過程中，特別是在股東人數(shù)眾多、股權(quán)較為分散的情形下，股東主權(quán)的原則已有一定程度的削弱，董事會(huì)的權(quán)限隨之增強(qiáng)，原本由股東(大)會(huì)決議的許多事項(xiàng)轉(zhuǎn) ·離婚房產(chǎn)欠款如何分割？ 離婚房產(chǎn)欠款如何分割？離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)模蜇?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第17條第1款規(guī)定：夫妻為共同生活或?yàn)槁男袚狃B(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)等所負(fù)債務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋(二)》第二十四條規(guī)定：債權(quán)人 ·我國著作權(quán)的自動(dòng)取得制度 在我國著作權(quán)的自動(dòng)取得制度是什么？什么是著作權(quán)的自動(dòng)取得呢？近年我國對(duì)著作權(quán)有越來越大的保護(hù)力度了，并且盡可能切實(shí)去維護(hù)著作人自身的權(quán)益。那著作權(quán)自動(dòng)取得到底是什么？是指著作權(quán)在作品創(chuàng)作完成之日產(chǎn)生就有了自動(dòng)保護(hù)原則，這個(gè)原則意思是著作無需履行任何所謂審查等級(jí)的手續(xù)。很多國家目前都在實(shí)行這個(gè)自動(dòng)保護(hù)原則。但是需要提醒的是，這個(gè)著作權(quán)是自動(dòng)取得，雖然不用任何手續(xù)，但是并不意味著這個(gè)著作權(quán)就不需要任何條件了。很多國家的著作權(quán)都有一個(gè)先決條件，那 ·2023年勞動(dòng)合同越長越好嗎 年勞動(dòng)合同越長越好嗎勞動(dòng)合同期限并不是越長越好，我過法律是有明確規(guī)定的。為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同應(yīng)約定明確的期限。在實(shí)踐中，確實(shí)有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律但情節(jié)又夠不上勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)關(guān)系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動(dòng)關(guān)系就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不解除勞動(dòng)關(guān)系又給企業(yè)造成損失。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而勞動(dòng)合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 >>更多... |
