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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚了孩子歸誰(shuí)撫養(yǎng)權(quán) 離婚了孩子歸誰(shuí)撫養(yǎng)權(quán)離婚后孩子的歸屬，哺乳期內(nèi)的孩子，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則，父親則需按月按法院的判決或雙方協(xié)議的數(shù)額支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。2周歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無(wú)法隨母方生活的。另外，父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對(duì)子女健康成 ·什么是績(jī)效工資 什么是績(jī)效工資績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。二、績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)目前尚無(wú)一個(gè)行之有效的、各方達(dá)成共識(shí)的績(jī)效評(píng)估辦法，這也是績(jī)效工資改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。專家普遍認(rèn)為，首先，事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)估辦法不能變成簡(jiǎn)單 ·要是離婚夫妻約定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸男方的話 要是離婚夫妻約定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸男方的話，此時(shí)女方也不是說(shuō)就可以免除了自己的撫養(yǎng)義務(wù)，而是需要通過(guò)支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式來(lái)支付撫養(yǎng)費(fèi)。不過(guò)此時(shí)離婚女方撫養(yǎng)費(fèi)怎么算才好呢?相信很多人對(duì)此并不清楚，下面就讓本站我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。父母離婚時(shí)，離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個(gè)方面綜合進(jìn)行考慮：一是子女的實(shí)際需要;二是結(jié)合撫養(yǎng)地當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;三是父母雙方的給付能力(收入及財(cái)產(chǎn)情況)。對(duì)于離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定，雙方可以根據(jù) ·合同到期不發(fā)工資維權(quán)的相關(guān)規(guī)定是什么？ 合同到期不發(fā)工資維權(quán)的相關(guān)規(guī)定是什么？在最近一段時(shí)間我國(guó)簽訂的勞動(dòng)合同，基本上都會(huì)有一個(gè)期限的規(guī)定，而并不是像以前那樣無(wú)期限的勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期的話，要不就是進(jìn)行續(xù)簽，要不就是去其他的單位。很多勞動(dòng)者想知道合同到期不發(fā)工資維權(quán)的相關(guān)規(guī)定是什么?下面為您介紹。一、合同到期辭職不發(fā)工資怎么辦?1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) ·離婚沒(méi)錢支付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦 離婚沒(méi)錢支付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。我國(guó)法律上的撫養(yǎng)費(fèi)，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，支付給未成年人的費(fèi)用。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高 >>更多... |
