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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·解除勞動合同工傷復(fù)發(fā)后還可以享受工傷待遇嗎 解除勞動合同工傷復(fù)發(fā)后還可以享受工傷待遇嗎?一般解除勞動合同時享受過一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的就不能再享受工傷待遇。工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。僅天津市舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費超過原領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金的部分，符合工傷保險規(guī)定標準的，由工傷保險基金支付。二、工傷認定期間被辭退是否符合法律規(guī)定 ·妨害作證罪與包庇罪的區(qū)分是怎樣的 妨害作證罪與包庇罪的區(qū)別是什么妨害作證罪與包庇罪的區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾點：1.犯罪的直接客體有所不同。雖然兩罪的直接客體都是簡單客體，但前罪侵犯的是司法機關(guān)正常的訴訟活動;后罪侵犯的則是司法機關(guān)正常的刑事追訴和刑罰執(zhí)行活動。2.犯罪客觀方面的表現(xiàn)形式不同。前罪表現(xiàn)為以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或指使他人作偽證;后罪則表現(xiàn)為明知是犯罪的人而作假證明予以包庇。3.犯罪主觀方面的要求不同。妨害作證罪刑法條文對其主觀方面未作出特別的強調(diào)。 ·綁架敲詐勒索加故意傷害判幾年 綁架敲詐勒索加故意傷害判幾年?1、綁架敲詐勒索加故意傷害的判刑標準一般是十年以上有期徒刑或者無期徒刑。刑法規(guī)定，以勒索財物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質(zhì)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn);致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。情節(jié)較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。2、以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的，依照前款的規(guī)定處罰。二、綁架案件的審理時間一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲 ·房屋所有權(quán)的原始取得包括什么 房屋所有權(quán)的原始取得包括什么房屋所有權(quán)屬于原始取得的主要包括以下情形：(1)依法建造房屋;(2)依法沒收房屋;(3)收歸國有的無主房屋;(4)合法添附的房屋(如翻建、加層)。二、房屋所有權(quán)的取得方式有哪些房屋所有權(quán)的取得，分為原始取得和繼受取得兩種。(一)原始取得原始取得是指由于一定的法律事實，根據(jù)法律的規(guī)定，取得新建房屋、無主房屋的所有權(quán)，或者不以原房屋所有的人的權(quán)利和意志為根據(jù)而取得房屋的所有權(quán)。主要包括以下情形：(1)依法建造房屋; ·深圳勞動法辭退員工補償標準是怎么規(guī)定的 深圳勞動法辭退員工補償標準是怎么規(guī)定的?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從 |
