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太極鎮(zhèn)勞動爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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黔江區(qū)太極鎮(zhèn)勞動爭議法律咨詢
·拖欠工資,未簽訂勞動合同,計(jì)劃仲裁,...
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勞動爭議法律常識:
·承租人違約出租人如何解除租賃合同應(yīng)該怎樣辦理
  承租人違約出租人如何解除租賃合同應(yīng)該怎樣辦理當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百
·一、店面租賃合同違約金怎么收?
  一、店面租賃合同違約金怎么收?對于租賃合同有違約產(chǎn)生時(shí),首先是劃分違約責(zé)任。其次門面合同違約金通常需要在合同里備注違約金的百分比,如果沒有備注則一般是按照百分之二十收取,同樣,若在簽訂合同之處也可以通過雙方協(xié)商來修改合同的違約金比例。在房屋租賃關(guān)系上,要求解除租賃合同的一方,應(yīng)該提取1個(gè)月通知對方,否則就屬于違約(合同另有約定除外)。租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。約
·一、公司不上社保可以隨時(shí)辭職嗎?
  一、公司不上社保可以隨時(shí)辭職嗎?單位未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)金,職工可以隨時(shí)辭職,并且要求單位補(bǔ)繳社保。《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱社會保險(xiǎn)費(fèi),是指由
·未簽訂勞動合同隨時(shí)可以辭職嗎?
  未簽訂勞動合同隨時(shí)可以辭職嗎其實(shí)沒簽勞動合同,并不意味著可以隨時(shí)辭職,還是要根據(jù)法定程序來:轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位,試用期內(nèi)員工需提前3天書面通知單位。實(shí)際中,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理手續(xù)。二、沒簽勞動合同影響的是你該拿的錢除了實(shí)際工作的工資待遇,沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資。如果單位又沒有幫你買社保、漏發(fā)加班工資等的,都可以在辭職時(shí)一并主張。1、雙倍工資職工入職公
·一、勞動者隨時(shí)辭職可以么?
  一、勞動者隨時(shí)辭職可以么?不可以,勞動者隨時(shí)辭職就是不辭而別,不履行法律規(guī)定的離職手續(xù),是一種違法行為,其與用人單位的勞動關(guān)系實(shí)際上處于一種效力待定的狀態(tài)。按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定,提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作說明,單位可視情況發(fā)展作出處理,如果員工僅是失蹤了幾天,又回到公司則應(yīng)視為曠工,如果員工持續(xù)不歸,經(jīng)通知仍不回公司或無法通知聯(lián)絡(luò),超過公司規(guī)定的曠工期限,則可根據(jù)公司的規(guī)章制度
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