| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·延長工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么? 延長工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么?延長工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是應(yīng)該按照勞動(dòng)法的具體規(guī)定來進(jìn)行加班工資的支付,如果是在平時(shí)你來進(jìn)行一個(gè)加班工作的延長的話,那么應(yīng)當(dāng)是不低于150%的工作報(bào)酬來進(jìn)行支付,當(dāng)然它是可以以貨幣的形式足額來進(jìn)行支付。我國勞動(dòng)法規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、平日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五 ·專利權(quán)的特征有哪些2023 專利權(quán)的特征有哪些專利權(quán)是由國務(wù)院專利行政部門依照法律規(guī)定,根據(jù)法定程序賦予專利權(quán)人的一種專有權(quán)利。它是無形財(cái)產(chǎn)權(quán)的一種,與有形財(cái)產(chǎn)相比,具有以下主要特征。(1)具有獨(dú)占性。所謂獨(dú)占性亦稱壟斷性或?qū)S行浴@麢?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請,認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件,而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權(quán)。它專屬權(quán)利人所有,專利權(quán)人對其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時(shí)間性。所謂專利權(quán) ·工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些 工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些一、工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法:1、指加班費(fèi)之外的工資;2、受傷前12個(gè)月平均工資;3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。《工傷保 ·員工工傷鑒定需要的資料有哪些? 員工工傷鑒定需要的資料有哪些一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些申請時(shí)需要提交以下材料:1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份,并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單;4、全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份,身份證復(fù)印件一份;5、職業(yè)病患者,應(yīng)提 ·公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù) 公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)1、您在該單位工作的證據(jù);(如:勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時(shí)間;(如:工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄)3、單位若是采取現(xiàn)金支付的,會(huì)有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù),您可以讓單位舉證您確實(shí)領(lǐng)取了工資;4、證人證言;(如:同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據(jù)材料。二、相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工 >>更多... |
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