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寧波奉化區滕頭村涉外法務法律咨詢
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涉外法務法律常識:
·在試用期間被證明不符合錄用條件的
  在試用期間被證明不符合錄用條件的試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己,用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。試用期內,勞動者不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除合同。但適用該款要注意兩點:(一)有證據證明不符合錄用條件用人單位招錄職工,應當對崗位有知識文化、技術水平、身體狀況、思想品質的具體要求,進行定期或不定期的考核和評價,并有客觀記錄,對不符合錄用條件有可靠的證據。(二)必須實在試用期內解除試用期內不符合錄用
·股東間如何利潤分配是怎么處理的?
  股東間如何利潤分配是怎么處理的?根據《公司法》第三十五條規定:股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。股東之間的利潤分配方式屬于股東之間的內部事務,通常不直接涉及第三人利益和社會公共利益,因此屬于股東意思自治的范疇,《公司法》第35條的規定屬于任意性規范,股東可以做出不同于該條分配方式的約定。二、個人股東分紅要繳個人
·哪些情況下,醉駕可以不追究刑事責任
  哪些情況下,醉駕可以不追究刑事責任1、醉酒駕駛自行車、電動車;2、駕駛人年齡不滿16周歲;3、精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候駕駛機動車。4、醉酒駕駛情節顯著輕微(比如老婆臨產、酒精度剛達到醉酒標準且具有自首情節)二、醉駕怎么處罰(一)《道路交通安全法》的處罰根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定:1、醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年
·企業人員工傷死亡待遇包括什么
  企業人員工傷死亡待遇包括什么一、企業人員工傷死亡待遇包括什么《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上
·先被監視居住還判刑嗎?
  先被監視居住還判刑嗎監視居住只是一種強制措施,并不是一種刑罰,而且監視居住與是否判刑也沒有必然聯系。監視居住只是在刑事訴訟中對犯罪嫌疑人、被告人采取的強制措施的一種,強制措施,是指公安機關、人民檢察院和人民法院為了保證刑事訴訟的順利進行,而依法對刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剝奪的各種強制性方法。所謂強制措施只是一種偵查手段,是為了防止犯罪嫌疑人逃跑,竄供,毀滅證據,再次犯罪等等。不管是關到看守所里也好還是在家里監視也好
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