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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·勞動合同第47條細則規(guī)定是什么？ 勞動合同第47條細則規(guī)定是什么？一、勞動合同第47條細則規(guī)定是什么?勞動合同第47條細則規(guī)定是對于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愕哪晗薜脑捀鶕?jù)具體的勞動工作的時間來進行計算，如果說工作已經(jīng)滿了一年的話就這個一個月的工資，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單 ·根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年？ 一、根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年?根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判三年以下有期徒刑，以受賄數(shù)額和受賄情節(jié)為標準，具體確定行為人的刑罰：(一)數(shù)額在3萬元以上不滿20萬元的，屬于“數(shù)額較大”，數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，為“其他較重情節(jié)”，應(yīng)予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金：多次索賄的;為他人謀取不正當利益，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失的;為他人謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的。(二)數(shù)額在20萬 ·醉酒駕駛是當時拘留嗎? 醉酒駕駛是當時拘留嗎?醉酒駕駛不是當時拘留，醉酒駕駛會被判刑的。但是一般不會拘留，等一個星期，酒精檢驗結(jié)果出來，達到醉駕標準，會辦理取保候?qū)彛笤俚确ㄔ号行獭ｏ嬀岂{駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。二、醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕照，經(jīng)過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運 ·一、醉駕摩托車100如何進行處罰? 一、醉駕摩托車100如何進行處罰?醉駕摩托車100按照危險駕駛罪進行處罰，駕摩托車被血檢80以上，會被判危險駕駛罪。醉酒駕車如何判斷醉酒駕車判斷標準：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規(guī)定，100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認定為醉酒駕車。吹氣檢測不納入醉駕鑒定。按照刑事案件取證的標準，對于有醉駕嫌疑的司機必須 ·勞動合同過期不上班是否可以 勞動合同過期不上班是否可以一，勞動合同過期不上班是否可以合同到期，雙方合同關(guān)系終止，你可以直接不去上班。但是一般來說，應(yīng)當先完成工作的交接，就可以不去上班了。合同到期提出離職1、一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。員工這時需要書面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。辭職 >>更多... |
