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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·債權(quán)轉(zhuǎn)讓什么情況下才有效？ 債權(quán)轉(zhuǎn)讓什么情況下才有效？1、債權(quán)轉(zhuǎn)讓生效條件一——存在有效的合同。債權(quán)的有效存在是債權(quán)轉(zhuǎn)讓的根本前提。以無效的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，或者以已經(jīng)消滅的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，就是轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的不能。這種規(guī)定的意義在于防止國家、集體的利益受損。2、債權(quán)轉(zhuǎn)讓生效條件二——可讓與的債權(quán)。按照法律規(guī)定，有四種合同權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓。(1)第一類是依債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的，包括基于個人信任關(guān)系而發(fā)生的債權(quán)、以特定身份關(guān)系為繼承的債權(quán);(2)第二 ·民法總則委托監(jiān)護(hù)人的規(guī)定？ 民法總則委托監(jiān)護(hù)人的規(guī)定有哪些監(jiān)護(hù)人在我們的成長過程中占有重要的地位，那么，民法總則委托監(jiān)護(hù)人的規(guī)定有哪些，監(jiān)護(hù)人的委托，首先就是自己直系親人，但是在法律意義上來說對于這方面的規(guī)定首先肯定是自己委托人條件的確立，其次就是自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力能否保障孩子的成長。民法總則委托監(jiān)護(hù)人的規(guī)定有哪些監(jiān)護(hù)人將監(jiān)護(hù)職責(zé)部分或全部委托給他人，稱監(jiān)護(hù)委托。監(jiān)護(hù)職責(zé)是否可以委托于他人，這是一個非常重要的問題，因?yàn)樯婕胺缮媳O(jiān)護(hù)目的貫徹的問題。從理論上說， ·一、勞動合同到期解除需不需要書面通知? 一、勞動合同到期解除需不需要書面通知?用人單位解除勞動合同需要書面通知用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。勞動者應(yīng)按照雙方約定，辦工作交接。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十 ·二級工傷解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么？ 二級工傷解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么工傷認(rèn)定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償：一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月按 ·民法總則134條的具體內(nèi)容有哪些 隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的頒布，《民法總則》將被廢止《民法典》134條的具體內(nèi)容有哪些民事法律行為可以基于雙方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于單方的意思表示成立。法人、非法人組織依照法律或者章程規(guī)定的議事方式和表決程序作出決議的，該決議行為成立。承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨礙;(三)消除危險;(四)返還財產(chǎn);(五)恢復(fù)原狀;(六)修理、重作、更換;(七)賠償損失; >>更多... |
