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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·治療過程中什么是無醫療過失糾紛
治療過程中什么是無醫療過失糾紛一、治療過程中什么是無醫療過失糾紛?無過失醫患糾紛是指患者在診療過程中發生的不良后果，是醫療意外、并發癥等其他原因所致，并非因醫護人員責任性因素或技術性因素的過失所引起，但患者一方卻認為不良后果是醫護人員在工作中的過失行為造成的醫療事故，進而醫患雙方間發生糾紛。無醫療過失糾紛的常見原因包括：(1)疾病的自然轉歸導致的糾紛。(2)難以避免的并發癥導致的糾紛。(3)醫療意外導致的糾紛。二、醫 ·因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎 屬于出差期間患病，不屬于工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定為工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 ·隱瞞、緩報、謊報疫情會追責嗎 會追責。根據國務院《突發公共衛生事件應急條例》相關規定，不同主體隱瞞、緩報、謊報疫情的，需承擔的法律后果不一。縣級以上地方人民政府及其衛生行政主管部門隱瞞、緩報、謊報疫情或者授意他人隱瞞、緩報、謊報的，對政府主要領導人及其衛生行政主管部門主要負責人，依法給予降級或者撤職的行政處分；造成傳染病傳播、流行或者對社會公眾健康造成其他嚴重危害后果的，依法給予開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。醫療衛生機構隱瞞、緩報、謊報疫情的，由衛生行政 ·這次疫情期間工資怎么發 本次假期延長屬于調整《全國年節假日放假辦法》的臨時性調整，所有企業必須按照國務院的此次通知，將假期延長至2020年2月2日。因此疫情期間工資應當正常發放，用人單位不得少發或者不發勞動者工資。國務院通知明確：“因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實”。因在疫情期間不能休假的，應當認定為休息日加班的情形，首先安排調休，無法安排調休的標準工時員工支付200%的加班費。 ·醫療糾紛訴訟程序是怎樣的 醫療糾紛訴訟程序是怎樣的?1、原告向法院起訴。2、法院經審查受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告;5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄;6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯; >>更多... |
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