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  最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部
  酌定量刑情節，簡稱酌定情節，它雖然不是刑法明文規定的情節，但對量刑仍然起著重要影響作用。根據司法實踐

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