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刑事裁定書（減、免罰金用） 法院訴訟文書樣式３８ （××××）×刑×字第××號 罪犯……（寫明姓名和案由）一案，已經本院審理終結，于××××年××月××日作出（××××）×刑×字第××號刑事判決（或裁定），已經發生法律效力。其中判處被告人×××罰金人民幣××元部分，在執行期間，由于……（寫明罪犯遭遇不能抗拒的災禍等具體情況），繳納罰金確有困難。經罪犯本人提出申請，本院查證屬實。依照……（
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交通事故必須上法院嗎 現實生活中，我們看到很多當事人在處理交通事故的時候都是向有管轄權的法院起訴的，因此有的人就形成了固定思維，認為交通事故必須上法院才能進行處理。那到底交通事故是否必須上法院？請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、交通事故必須上法院嗎有下列情形之一或者調解未達成協議及調解生效后當事人不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟：(一)當事人提供不出交通事故證據，因現場變動、證據滅失，交通警察無法查證交通事故事實的;(二)當事人對交通
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正式員工不滿一年被辭退的規定是什么？ 正式員工不滿一年被辭退的規定是什么?正式員工不滿一年被辭退的規定是應當向勞動者支付賠償金，沒滿一年的話支付兩個月的個人工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。二、《勞動合同法》的規定第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
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公司炒人按勞動法怎么賠償？ 公司炒人按勞動法怎么賠償？一、公司炒人按勞動法怎么賠償公司解除勞動合同的，勞動者工作滿一年，用人單位要支付一個月工資作為補償，最長不超過12個月。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本
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企業破產法實際中的問題適用的條件是什么？ 企業破產法實際中的問題適用的條件是什么?企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負
