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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·專利權(quán)轉(zhuǎn)讓需要提交的材料是什么 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓需要提交的材料是什么1、需填寫“著錄項目變更申報書”(可在專利局網(wǎng)站下載)，明確專利號(或者申請?zhí)?、專利權(quán)人(或申請人)、發(fā)明創(chuàng)造名稱，以及轉(zhuǎn)讓人和受讓人信息。2、提交證明文件：專利權(quán)人因權(quán)利的轉(zhuǎn)讓或者贈與發(fā)生權(quán)利轉(zhuǎn)移提出變更請求的，應(yīng)當(dāng)提交轉(zhuǎn)讓或者贈與合同。該合同是由單位訂立的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或者合同專用章。公民訂立合同的，由本人簽字或者蓋章。有多個專利權(quán)人的，應(yīng)當(dāng)提交全體權(quán)利人同意轉(zhuǎn)讓或者贈與的證明材料。3、將上述兩份 ·精神病要不要負(fù)刑事責(zé)任 精神病要不要負(fù)刑事責(zé)任不同情況下承擔(dān)不同的刑事責(zé)任。我國刑法第十八條第一、二、三款明確規(guī)定：精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候造成危害后果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療;間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。由此可見，對于精神病人犯罪并非 ·女職工哺乳期勞動合同順延嗎 女職工哺乳期勞動合同順延嗎勞動合同順延是指勞動合同到期后，按勞動合同法的規(guī)定，合同到期時，一些特定的情形必須順延勞動合同，像合同到期醫(yī)療期未滿的。根據(jù)《勞動合同法》第42條和第45條的規(guī)定，若是女職工尚在哺乳期內(nèi)，但是與用人單位簽訂的勞動合同到期了，這種情況下出于對女職工的保護(hù)，需要順延該女職工的勞動合同期限，一直到哺乳期消失時終止。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接 ·行政訴訟的特征有哪些？ 行政訴訟的特征有哪些？一、行政訴訟的特征有哪些我國的行政訴訟主要具有如下特征：(一)行政訴訟是解決一定范圍內(nèi)的行政爭議的活動;(二)行政訴訟的核心是審查行政機(jī)關(guān)具體行政行為的合法性;(三)被告只能是行政相對人及與具體行政行為有法律上利害關(guān)系的公民、法人、其他組織;(四)被告只能是具有國家行政職權(quán)的機(jī)關(guān)或組織。二、行政訴訟的效力范圍是什么1、空間效力空間效力又稱地域效力，行政訴訟法的空間效力是指行政訴訟法適 ·員工哺乳期能辭退的情形有幾種 員工哺乳期能辭退的情形有幾種依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是，依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人單位 >>更多... |