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公司合并后債權人怎么辦 公司合并后債權人怎么辦一、公司合并后債權人怎么辦我國《公司法》規定：公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告3次。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合并。公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司
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代位繼承具有哪些法律特征 代位繼承具有哪些法律特征代位繼承具有以下特征：(1)代位繼承只能適用于法定繼承代位繼承只能適用于法定繼承，遺囑繼承和遺贈不適用代位繼承。(2)被代位繼承人只能是被繼承人的子女只有在被繼承人的子女先于被繼承人死亡時才發生代位繼承。這里的子女包括被繼承人的親生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。(3)被代位繼承人先于被繼承人死亡死亡可以是自然死亡，也可以是法律宣告死亡。(4)代位繼承人必須是被繼承人子女的晚輩直系血親晚輩直系血親是指自己生出來的晚
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濫伐林木罪追訴標準是什么 追訴標準，其實也就是針對每一個刑事犯罪的立案標準，而這也是區分一般民事違法行為與刑事犯罪的關鍵所在。今天，我們具體來說一說濫伐林木罪追訴標準的內容。接下來，我們為您整理了相關資料，請從下文中進行具體了解。一、濫伐林木罪追訴標準是怎樣的根據1987年9月5日最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜伐、濫伐林木案件應用法律的幾個問題的解釋》中的規定：“數量較大”的起點，在林區，盜伐一般可掌握在2立方米一5立方米或幼樹100一250株;在
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員工上下班自己摔骨折可以認定為工傷嗎 員工上下班自己摔骨折可以認定為工傷嗎走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也
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一 一，簡單遺囑書寫需要注意什么(1)遺囑只能處分被繼承人死亡時合法遺留的個人財產，而不能處置他人財產，否則就屬于無權處分;(2)遺囑內容要明確具體。具體包括遺產范圍要明確具體，遺產處置方式要明確具體，繼承人要明確具體;(3)自書遺囑在書寫時要求被繼承人具有完全民事行為能力。如果被繼承人屬于限制民事行為能力人或者無民事行為能力人的，其所形成的自書遺囑也會因此而被認定為無效;(4)自書遺囑要求被繼承人親自書寫，不能采取他人代書、機打等方式形成。(
