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根據(jù)法律規(guī)定離婚夫妻共同撫養(yǎng)權(quán)嗎？ 離婚夫妻共同撫養(yǎng)權(quán)嗎?離婚夫妻共同撫養(yǎng)權(quán)，是可以的。具體應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商，在有利于保護(hù)子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可行準(zhǔn)許。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》有關(guān)規(guī)定：人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關(guān)法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。二、撫養(yǎng)權(quán)確
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當(dāng)事人在何種情形下有權(quán)申請回避 當(dāng)事人在何種情形下有權(quán)申請回避在刑事訴訟活動過程中，參與訴訟活動的當(dāng)事人(即被害人、自訴人、犯罪嫌疑人、被告人、附帶民事訴訟的原告人和被告人)及其法定代理人發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)本案的審判人員、檢察人員、偵查人員以及翻譯人員、鑒定人員、書記員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形而沒有自行回避的時候，可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)申請上述六種人員不得參與本案的訴訟活動。按照《刑事訴訟法》的規(guī)定，回避的條件是：(1)是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人近親屬的。(2)本人或者他的近親屬和本案有利害
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公司可以辭退工傷員工？ 公司可以辭退工傷員工？一、公司可以辭退工傷員工?公司不可以辭退工傷員工，勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關(guān)系。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動合同的法定情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)
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水利水電工程質(zhì)量檢驗評定規(guī)程是什么? 水利水電工程質(zhì)量檢驗評定規(guī)程是什么除了生活當(dāng)中比較常見的建筑工程以外，有一些工程是比較充滿高科技要求的。其中水利水電工程就是國家的重點發(fā)展項目，因為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生都離不開水利水電工程，現(xiàn)在的水利水電工程在修建完畢以后，對使用壽命和實用性、科學(xué)性等各方面的要求都是非常嚴(yán)格的。下面我們?yōu)槟榻B的是水利水電工程質(zhì)量檢驗評定規(guī)程是什么?一、水利水電工程質(zhì)量檢驗評定規(guī)程是什么?為加強(qiáng)水利水電工程建設(shè)質(zhì)量管理，保證工程施工質(zhì)量，統(tǒng)一施工質(zhì)量檢
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可以要求減少孩子撫養(yǎng)費嗎 怎樣減少撫養(yǎng)費 離婚之后的父母如果在經(jīng)濟(jì)方面發(fā)生了困難，從而導(dǎo)致無法按照之前的約定或者判決支付孩子的撫養(yǎng)費，這樣的情況下，其實可以申請減少撫養(yǎng)費數(shù)額。但此時要需要提出合理的減少利益，并且提供證據(jù)加以證明。究竟實踐中該怎樣減少撫養(yǎng)費？我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、可以要求減少孩子撫養(yǎng)費嗎?根據(jù)《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部，負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判
