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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、被繼承人代寫遺囑可以嗎？ 一、被繼承人代寫遺囑可以嗎？可以。依據(jù)《繼承法》的規(guī)定，遺囑分為自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑和公證遺囑。其中代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。而且《繼承法》及最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見明確規(guī)定，下列人員不能作為遺囑見證人：(一)無行為能力人、限制行為能力人;(二)繼承人、受遺贈人;(三)與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。 ·一、勞動合同績效獎金需要寫明嗎? 一、勞動合同績效獎金需要寫明嗎?1、根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。2、如果因為用人單位與勞動者對績效工資和獎金的標準在勞動合同中約定不明確，雙方產(chǎn)生爭議的，按照《勞動合同法》第18條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集 ·主要義務和附隨義務的區(qū)別有哪些？ 主要義務和附隨義務的區(qū)別有哪些?附隨義務，是并非自始確定的、而是在合同履行過程中基于誠實信用原則而發(fā)生的、旨在更好地實現(xiàn)當事人利益的義務。例如，花店在出售新鮮花枝的時候會包裝好花束以便顧客攜帶;出售鍋爐的店家應當告知購買者使用鍋爐的注意事項;超市應當保持購物環(huán)境的安全，避免損害顧客的人身安全等。主要義務指依合同性質(zhì)所固有的、合同當事人應當承擔的義務。附隨義務與主要義務的區(qū)別有三：(1)主給付義務自始確定，并決定合同類型。附隨義務則是隨著合同 ·未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎 未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其 ·一、養(yǎng)父找養(yǎng)女要撫養(yǎng)費可以嗎? 一、養(yǎng)父找養(yǎng)女要撫養(yǎng)費可以嗎?需要注意的是，養(yǎng)父找養(yǎng)子女要的是贍養(yǎng)費而不是撫養(yǎng)費。養(yǎng)父可以找養(yǎng)子女要贍養(yǎng)費，養(yǎng)子女對養(yǎng)父母有贍養(yǎng)義務，這是法律明確規(guī)定的。不因其是養(yǎng)子女而與親生子女有所區(qū)別。在收養(yǎng)關系成立后，生父母對養(yǎng)子女沒有撫養(yǎng)教育的義務，相應的養(yǎng)子女對生父母也沒有贍養(yǎng)撫助的義務。在法律上主要還是看養(yǎng)子與生父母是否形成了撫養(yǎng)教育關系。如果養(yǎng)子不支付贍養(yǎng)費可通過有關部門進行調(diào)解或者向人民法院提起訴訟的方式來要求樣子支付贍養(yǎng)費。二、養(yǎng)子女不給 >>更多... |
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