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離婚損害賠償有什么條件 夫妻離婚的原因有很多，比如性格不合、一方出軌、婆媳原因等。但是如果一方存在過錯致使離婚的，另一方可以請求損害賠償。當然，請求損害賠償是需要一定的條件的。那么，離婚損害賠償有什么條件？請在下文中了解詳情。一、離婚損害賠償有什么條件離婚損害賠償，是指夫妻一方有過錯致使婚姻家庭關系破裂，離婚時對無過錯的一方所受的損失，有過錯的一方應承擔的民事賠償責任。離婚過錯賠償應滿足以下條件才可以請求離婚損害賠償：1、需要一方存在過錯，根據我國婚姻
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醉駕260什么意思 醉駕260什么意思根據我國刑法第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(二)醉酒駕駛機動車的;第四十二條拘役的期限，為一個月以上六個月以下。根據《關于辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，從重處罰:(一)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構成其他犯罪的;(二)
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同法定代表人同股東的公司可以嗎？ 一、同法定代表人同股東的公司可以嗎？公司法人和股東可以是同一人，也可以不是同一人。簡單說，法人是企業的負責人。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中，法人享有經營管理的權力，而股東只是投資者，不能對公司業務進行經營和管理。在跟其他公司簽合同時，只有企業法人簽字才有效。股東不具備經營權。如果將來企業出現問題，要是倒閉的話，企業的財產將有股東投資入股的份額進行分配。這時，法人只是經營者，不能對企業財產進行分配。1、股東:是公
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根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎? 根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎?勞動者依據用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，可以書面提出后立即走人，不需要等滿一個月。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。
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股東如何舉報法人職務侵占 可以收集證據，向單位股東會舉報。股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。如果法人有侵占公司財產的行為時，侵害了股東的利益，股東是可以控告其有侵占行為的?！缎谭ā返诙倨呤粭l規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到
