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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·和軍人離婚財產(chǎn)咋分，國家如何規(guī)定？ 雖然現(xiàn)役軍人的婚姻是受到法律保護的，但這也不是禁止與現(xiàn)役軍人離婚，而通常與現(xiàn)役軍人離婚的需要經(jīng)過現(xiàn)役軍人的同意，當然要是軍人一方有重大過錯的則例外。不管是與誰離婚都會涉及到財產(chǎn)分割問題，那和軍人離婚財產(chǎn)咋分呢?請一起在下文中進行了解。一、和軍人離婚財產(chǎn)咋分軍人離婚時有關財產(chǎn)問題的處理與社會上的當事人情況基本相符。即婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，都應當屬于夫妻共同財產(chǎn)，夫妻雙方對共有財產(chǎn)有平等的處理權。所以，對婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn) ·離婚后一方不給撫養(yǎng)費該怎么辦 如果在離婚的時候沒有獲得孩子撫養(yǎng)權的話，也不會因此就免除對孩子的撫養(yǎng)義務。此時，需要結合實際情況計算撫養(yǎng)費，然后通過支付撫養(yǎng)費的方式來履行撫養(yǎng)。不過在離婚后一方不給撫養(yǎng)費的話該怎么辦呢?我們?yōu)槟阕鲈敿毥獯稹Ｒ弧㈦x婚后一方不給撫養(yǎng)費該怎么辦撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務時，支付給未成年人的費用。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔 ·怎樣要回女兒的撫養(yǎng)權 撫養(yǎng)權如何要回 在離婚的時候很有可能女兒的撫養(yǎng)權是被判給了男方的，而之后如果女方想要要回撫養(yǎng)權也不是不可能，那究竟此時應該怎樣要回女兒的撫養(yǎng)權呢?一般在哪些情況下才可以要求撫養(yǎng)權?對此，我們整理了相關的資料，馬上為你做詳細解答。一、怎樣要回女兒的撫養(yǎng)權一般來說，離婚后想要回子女撫養(yǎng)權的話，可以通過兩種方式：1、要回孩子的撫養(yǎng)權的兩種形式。要回孩子撫養(yǎng)權，有兩種形式：一是雙方協(xié)議變更。父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法權 ·員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎 最近有一則新聞很火，女員工入職之后幾天就告訴單位自己懷孕，此時就是享受產(chǎn)假待遇，而在生育了孩子之后，又馬上向單位提出辭職。這讓不少單位引起了重視，對于入職不滿一年的員工，要是懷孕的話就辭退。那從法律角度看，員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎?我們一起通過下文進行了解。一、員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎若能有直接證據(jù)證明該員工在工作期間嚴重失職，給公司造成重大損失，并且在調(diào)崗培訓后仍無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若 ·企業(yè)進行經(jīng)濟裁員的程序是怎樣的 按照相關法律中的規(guī)定，要是企業(yè)符合條件的話，則也是可以解除與勞動者之間的勞動關系，而企業(yè)進行經(jīng)濟裁員，就是法定的可以解除勞動關系的情形之一。那此時企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員有什么程序要求呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、企業(yè)進行經(jīng)濟裁員的程序是怎樣的(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負作用，為此，裁員前應聽取工會或職 >>更多... |
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