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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·和軍人離婚財產咋分，國家如何規定？ 雖然現役軍人的婚姻是受到法律保護的，但這也不是禁止與現役軍人離婚，而通常與現役軍人離婚的需要經過現役軍人的同意，當然要是軍人一方有重大過錯的則例外。不管是與誰離婚都會涉及到財產分割問題，那和軍人離婚財產咋分呢?請一起在下文中進行了解。一、和軍人離婚財產咋分軍人離婚時有關財產問題的處理與社會上的當事人情況基本相符。即婚姻關系存續期間所得的財產，都應當屬于夫妻共同財產，夫妻雙方對共有財產有平等的處理權。所以，對婚姻關系存續期間所得的財產 ·離婚后一方不給撫養費該怎么辦 如果在離婚的時候沒有獲得孩子撫養權的話，也不會因此就免除對孩子的撫養義務。此時，需要結合實際情況計算撫養費，然后通過支付撫養費的方式來履行撫養。不過在離婚后一方不給撫養費的話該怎么辦呢?我們為你做詳細解答。一、離婚后一方不給撫養費該怎么辦撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔 ·怎樣要回女兒的撫養權 撫養權如何要回 在離婚的時候很有可能女兒的撫養權是被判給了男方的，而之后如果女方想要要回撫養權也不是不可能，那究竟此時應該怎樣要回女兒的撫養權呢?一般在哪些情況下才可以要求撫養權?對此，我們整理了相關的資料，馬上為你做詳細解答。一、怎樣要回女兒的撫養權一般來說，離婚后想要回子女撫養權的話，可以通過兩種方式：1、要回孩子的撫養權的兩種形式。要回孩子撫養權，有兩種形式：一是雙方協議變更。父母雙方協議變更子女撫養關系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法權 ·員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎 最近有一則新聞很火，女員工入職之后幾天就告訴單位自己懷孕，此時就是享受產假待遇，而在生育了孩子之后，又馬上向單位提出辭職。這讓不少單位引起了重視，對于入職不滿一年的員工，要是懷孕的話就辭退。那從法律角度看，員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎?我們一起通過下文進行了解。一、員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎若能有直接證據證明該員工在工作期間嚴重失職，給公司造成重大損失，并且在調崗培訓后仍無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若 ·企業進行經濟裁員的程序是怎樣的 按照相關法律中的規定，要是企業符合條件的話，則也是可以解除與勞動者之間的勞動關系，而企業進行經濟裁員，就是法定的可以解除勞動關系的情形之一。那此時企業進行經濟性裁員有什么程序要求呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、企業進行經濟裁員的程序是怎樣的(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料。裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負作用，為此，裁員前應聽取工會或職 >>更多... |
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