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巴音郭楞尉犁醫療事故法律咨詢
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醫療事故法律常識:
·故意傷害罪不取得被害人諒解可以緩刑嗎
  故意傷害罪不取得被害人諒解可以緩刑嗎我國刑法只禁止了累犯不適用緩刑。故意傷害罪情況不嚴重的,一樣可以適用緩刑,特別是2013年刑事訴訟法修改時引進了刑事和解制度,被害人與犯罪嫌疑人就賠償達成協議的,法院可以從輕或者減輕處罰。二、法律依據1、《刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應當宣告緩刑:(一)犯罪情節較輕;(二)
·公司開5000資資怎么計算加班費?
  公司開5000資資怎么計算加班費?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小
·破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄是怎么規定的?
  破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄是怎么規定的?破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄問題,根據規定應該到股東所在地的法院提起訴訟。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。二、股東出資不實的再分類
·工傷的待遇由哪個部門發放?
  工傷的待遇由哪個部門發放?一、工傷的待遇由哪個部門發放?由工傷保險和用人單位賠償,如果用人單位參加了工傷保險的,當職工遭到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付以下項目:(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(
·公司的股東是否承擔公司債務
  公司的股東是否承擔公司債務公司股東通常情況下不用承擔債務責任,特殊情況下要承擔責任。《公司法》第20條第3款對該制度作出了規定:“公司濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。”1、通常情況下,股東對公司的債務不承擔責任公司是企業法人,企業法人是法人中的一種,法人是法律規定擬制的人,對于股東來說,公司這種企業法人就是別人,別人的債務當然不需要你來承擔。原理是這樣的,無論是有限責任公司
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