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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·仲裁裁決與法院判決效力一樣嗎？ 仲裁裁決與法院判決法院判決效力一樣嗎?《仲裁法》實施近20年來，人民法院發布了一系列司法解釋，保障仲裁保全、執行的高效快捷，維護仲裁的權威和公信力，引導當事人運用仲裁解決糾紛。仲裁裁決與人民法院的生效判決具有同等的法律效力，仲裁裁決的執行是有國家強制力作為保障的。1、判決中解決案件的實體問題，而裁定既解決實體問題，也解決程序問題。適用裁定解決的實體問題，如在執行期間依法減刑、假釋等;解決的程序問題，如駁回自訴，撤銷原判，發回原審人民法院重新 ·辭退員工補償工作年限怎么計算？ 辭退員工補償工作年限怎么計算？1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動 ·干滿2年的員工被辭退怎樣計算 干滿2年的員工被辭退怎樣計算用人單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給與經濟補償時，其標準為：1、按勞動者在本用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資;2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;l不滿六個月的，支付半個月工資。二、辭退不當造成的后果1、員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾，被辭退人同會在在公司和業內傳播對原公司的不滿，影響企業的美譽度。數據統計顯示，強烈的不滿至少會傳達給25個人，而間接傳播不可估量。如果被辭退人 ·勞動法規定加班時間及工資計算是怎么樣的？ 勞動法規定加班時間及工資計算是怎么樣的？一、勞動法規定加班時間及工資計算是怎么樣的？《中華人民共和國勞動法》加班時間：第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九 ·丈夫在婚內涉嫌重婚公安管嗎 丈夫在婚內涉嫌重婚公安管嗎?可以到公安局報案，請求公安機關予以調查處理。根據我國法律的規定，重婚罪是既可以自訴，也可以公訴的刑事案件。也說是說，對于犯有重婚罪的，公安機關有責任予立案調查，并在證據充分后移送檢察院審查起訴。如果公安機關不予受理，或者重婚罪的受害一方有證據證明重婚事實的，也可以直接到法院提起刑事自訴，追究重婚人的刑事責任。《中華人民共和國刑法》第二百五十八條 【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下 >>更多... |
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