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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·面部疤痕增生算不算工傷復(fù)發(fā) 面部疤痕增生算不算工傷復(fù)發(fā)?面部疤痕增生算不算工傷復(fù)發(fā)需要申請(qǐng)工傷鑒定確定，工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無(wú)法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：(一)《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》;(二)《工傷認(rèn)定書(shū)》;(三)《鑒定結(jié)論書(shū)》;(四)《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單 ·關(guān)于代書(shū)遺囑怎么辦理？ 關(guān)于代書(shū)遺囑怎么辦理?1、遺囑人欲立代書(shū)遺囑時(shí)，首先應(yīng)邀請(qǐng)兩名以上見(jiàn)證人到場(chǎng)，并請(qǐng)其中一人為其代筆書(shū)寫(xiě)遺囑(即代書(shū)人);2、由遺囑人口述遺囑，代書(shū)人作記錄;3、遺囑正文代書(shū)完成后，要注明年、月、日，最好也注明地點(diǎn);4、代書(shū)人向遺囑人和其他見(jiàn)證人宣讀記錄即遺囑全文，或者傳閱(在遺囑人不識(shí)字的情況下應(yīng)宣讀)，并經(jīng)遺囑人確認(rèn)后，遺囑人、代書(shū)人、見(jiàn)證人應(yīng)全部簽名。5、代書(shū)遺囑完成后交于執(zhí)行人保管，也可遺囑人自行保管。代書(shū)遺囑是指非由立遺囑人自行書(shū)寫(xiě) ·一、交通事故交警隊(duì)調(diào)解可以嗎? 一、交通事故交警隊(duì)調(diào)解可以嗎?公安機(jī)關(guān)交通管理部門受理了當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照法定程序?qū)煌ㄊ鹿蔬M(jìn)行調(diào)解。第一、應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人約定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，并于調(diào)解時(shí)間3日前通知當(dāng)事人。調(diào)解的時(shí)間地點(diǎn)是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門與各方當(dāng)事人協(xié)商確定的，如果一方當(dāng)事人不能在預(yù)定的時(shí)間參加調(diào)解，可以在預(yù)定的調(diào)解時(shí)間前一日通知承辦調(diào)解的交通警察，請(qǐng)求變更調(diào)解時(shí)間。由承辦調(diào)解案件的交通警察再與其他當(dāng)事人協(xié)商確定一個(gè)新的調(diào)解時(shí)間。但新的調(diào)解時(shí)間必須在調(diào)解規(guī)定 ·員工請(qǐng)了工傷要休息幾天 員工請(qǐng)了工傷要休息幾天工傷職工最長(zhǎng)可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷賠償項(xiàng)目(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保 ·員工上班時(shí)間被砍算不算工傷？ 員工上班時(shí)間被砍算不算工傷？一、員工上班時(shí)間被砍算不算工傷？員工在上班時(shí)間里，在門外被人砍傷，是否算工傷是需要看實(shí)際情況的。首先，如果在上班時(shí)間里，在任何場(chǎng)所被人確傷的原因是因?yàn)楣ぷ饔嘘P(guān)的糾紛，是需要算工傷的。其次，在上班時(shí)間里，如果因?yàn)樗饺烁星榧胺枪ぷ髟虮蝗丝硞⑶曳窃诠ぷ鲌?chǎng)所，是不算工傷的。勞動(dòng)法對(duì)工傷的定義：工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭 >>更多... |
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