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交通事故中監(jiān)護(hù)人責(zé)任的法律依據(jù)是什么? 交通事故中監(jiān)護(hù)人責(zé)任的法律依據(jù)是什么?《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百八十八條??無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用;不足部分，由監(jiān)護(hù)人賠償。第一千一百八十九條??無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害，監(jiān)護(hù)人將監(jiān)護(hù)職責(zé)委托給他人的，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵
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無效的民事證據(jù)種類有哪些 無效的民事證據(jù)種類有哪些民事證據(jù)分為很多種，通常來講是當(dāng)事人自己提出的主張。當(dāng)然民事證據(jù)的真實(shí)性有很大的欠缺。事實(shí)上，民事證據(jù)和要證明的案件是由關(guān)聯(lián)性的，并且符合法律規(guī)定的要求，那么無效的民事證據(jù)種類有哪些？訴訟理論上對證據(jù)的分類;一是法定的證據(jù)分類。理論上的民事訴訟證據(jù)分類，不受法律規(guī)定的約束，它是從多種角度反映民事訴訟證據(jù)的一些共同規(guī)律性。1、按其是否為負(fù)有證明責(zé)任的當(dāng)事人所提出及其所證明的事實(shí)，可將證據(jù)分為本證和反證。所謂
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公司法股東出資方式具體有哪些 公司法股東出資方式具體有哪些1、貨幣這里所說的貨幣，通常是指我國的法定貨幣，即人民幣。設(shè)立公司必然需要一定數(shù)量的貨幣，用以支付創(chuàng)建公司的開支和公司設(shè)立后的生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用。所以，股東可以用貨幣進(jìn)行出資。股東一方是外國投資者的，也可以用外幣出資。能否以有價(jià)證券出資?《公司法》沒有將有價(jià)證券規(guī)定為一類出資方式，是因?yàn)榇蟛糠钟袃r(jià)證券屬于債權(quán)證券，他們具有一定的不確定性。可以作為出資方式的財(cái)產(chǎn)，都是可以為公司所直接利用的，股東只有在將有價(jià)證券變現(xiàn)后，才
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不服勞動(dòng)爭議仲裁法的效力怎么辦 不服勞動(dòng)爭議仲裁法的效力怎么辦不服勞動(dòng)爭議仲裁法的效力怎么辦勞動(dòng)法規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”這一規(guī)定確立了勞動(dòng)爭議案件可以由人民法院進(jìn)行審理的原則。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。法院審理勞動(dòng)爭議案件的前提是有當(dāng)事人的起訴，當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭
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尚在試用期內(nèi)可以辭職嗎？ 尚在試用期內(nèi)可以辭職嗎《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可辭職。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中，除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形
