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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·專利權(quán)的特點包括什么2023 專利權(quán)的特點包括什么專利權(quán)是由國務(wù)院專利行政部門依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專利權(quán)人的一種專有權(quán)利。它是無形財產(chǎn)權(quán)的一種，與有形財產(chǎn)相比，具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或?qū)Ｓ行浴＠麢?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請，認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權(quán)。它專屬權(quán)利人所有，專利權(quán)人對其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時間性。所謂專利 ·什么情況可以不認(rèn)定工傷 什么情況可以不認(rèn)定工傷如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以怎么辦(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論 ·一、辭退員工需付經(jīng)濟補償金的情形有哪些？ 一、辭退員工需付經(jīng)濟補償金的情形有哪些？(1)公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;(2)公司未及時足額支付員工工資;(3)未依法為員工繳納社會保險費;(4)公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益;(5)公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，并致使勞動合同無效;(6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動，或者公司違章指揮、強令冒險作 ·哪些情況下,廉租房會被依法收回 哪些情況下,廉租房會被依法收回享受廉租保障家庭有下列情形之一的廉租房收回，由市保障性住房管理機構(gòu)責(zé)令其退還已領(lǐng)取的租金補貼或收回所承租的廉租住房，依法追繳其非法收入，按照合同約定，在一定期限內(nèi)不得享受申請保障房資格;拒不退出的，可按合同約定申請人民法院強制執(zhí)行。(一)隱瞞、虛報或者偽造家庭住房、人口、收入、財產(chǎn)狀況等信息的;(二)將承租的廉租住房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借的;(三)改變廉租住房房屋用途的;(四)無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居 ·辭退員工補償有稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)嗎 辭退員工補償有稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)嗎?1、辭退員工補償稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)以實際支付的補償金為準(zhǔn)。離職補償金屬于企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，可以在稅前扣除2、違法辭退的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：( >>更多... |
