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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同簽了不去上班是否承擔違約 勞動合同簽了不去上班是否承擔違約1、勞動關系還沒有建立，可以不去的，依據為《勞動合同法》第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果沒有進行過專業技術培訓并支付了培訓費的話，也不用承擔任何賠償和違約金的，試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動 ·在我國5瓶啤酒是醉駕嗎? 在我國5瓶啤酒是醉駕嗎?1、標準規定：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升為飲酒駕車;血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升為醉酒駕車。2、據專家估算：20毫克/100毫升大致相當于一杯啤酒;80毫克/100毫升則相當于3兩低度白酒或者兩瓶啤酒;而100毫克/100毫升就大致相當于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。要具體看飲酒者的體重、酒后經過的時間及解酒功能等。可以通過理論計算和推算。飲 ·在我國申請工傷鑒定要哪些資料? 在我國申請工傷鑒定要哪些資料?1、勞動能力鑒定申請表;2、《工傷認定決定書》;3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。二、做傷殘鑒定的時間等病情穩定后，申請工傷鑒定。法律依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十五條 設區的 ·長沙六月份工傷鑒定結果要多久才知道? 長沙六月份工傷鑒定結果要多久才知道?工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停 ·醉駕掉包騙保的法律后果是什么? 醉駕掉包騙保的法律后果是什么?涉嫌保險詐騙罪(刑法第198條)，即指以非法獲取保險金為目的，違反保險法規，采用虛構保險標的、保險事故或者制造保險事故等方法，向保險公司騙取保險金，數額較大的行為。根據最高人民法院《關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》，個人進行保險詐騙數額在10000元以上的，屬于“數額較大”。因此，如果酒駕后騙保，騙保金額達到1萬元，即可追究刑事責任。二、醉駕不承認開車讓別人頂包的后果是什么?1、頂 >>更多... |
