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辦理失業保險金需要哪些資料 辦理失業保險金需要哪些資料辦理失業保險需要的材料：填寫《失業保險金申領登記表》、本人的居民身份證、失業人員原單位出具的終止或者解除勞動(工作)關系的證明和停發工資(基本生活費)日期的證明、本人的失業證、求職登記證明等。二、失業保險金的領取流程如下：1、非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，須提供用人單位辭退的證明。2、繳納失業保險金12個月以上，并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理。3、參保單位出具兩份《
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辭退懷孕員工賠償標準是多少
辭退懷孕員工賠償標準是多少一、辭退懷孕員工賠償標準是多少?辭退懷孕員工賠償標準要根據職工的工作年限和勞動合同解除前十二個月的平均工資計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上
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離婚后可以重新爭奪撫養權嗎 離婚后可以重新爭奪撫養權嗎?離婚后可以重新爭奪撫養權，離婚后申請變更撫養權的條件是：(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;(4)有其他正當理由需要變更的。二、離婚撫養權怎么判?1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活
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試用期無故被辭退有補償嗎 試用期無故被辭退有補償嗎?試用期無故被辭退的有補償金，補償金根據工作年限和勞動關系終止前十二個月的平均工資有關。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標
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被中介誤導簽訂了購房合同有效嗎 被中介誤導簽訂了購房合同無效的法定理由根據《合同法》的規定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。(2)惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同;(3)合法形式掩蓋非法目的的合同;(4)損害社會公共利益的合同;(5)違反法律和行政法規的強制
