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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·轉(zhuǎn)賬記錄不見了，刷的他給的二維碼，但... ·老板拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同... ·我2021年6月底在美容院做項(xiàng)目，美... ·有人報(bào)警我遺棄嬰兒被他撿到了... ·欠錢，強(qiáng)制執(zhí)行了，找不到人不還錢，聯(lián)... ·3月份簽訂了裝修合同，規(guī)定5月30日... |
| ·離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)規(guī)定是多少 離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)規(guī)定是多少新的《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原 ·諒解書的錢算民事賠償嗎 刑事諒解書上的錢可以算作民事賠償，而且賠償金額可以高于起訴書上的賠償金額。刑事諒解書由被害人家屬根據(jù)主觀意愿填寫。諒解書前提造成受害人傷害，應(yīng)當(dāng)寫明賠償已達(dá)成協(xié)議，并且實(shí)際賠償結(jié)束，如果沒有致受害人傷害則無需要表述，但諒解書的重點(diǎn)要表達(dá)清楚受害者已經(jīng)諒解，同時(shí)受害人請(qǐng)求免予追究被告人(犯罪嫌疑人)刑事責(zé)任。《刑事訴訟法》第二百八十八條下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解 ·上下班因雪滑摔骨折算工傷嗎 不算，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情況，有認(rèn)定為工傷的可能，但雪天路滑發(fā)生的事故，并非都算工傷。（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者 ·判五年自首可以減多少時(shí)間 減刑多少要看法院決定，法律沒有固定標(biāo)準(zhǔn)說自首可以減刑多少年的說法。但是自首屬于法定減刑的情形，是可以減，具體由法官裁量。對(duì)于自首情節(jié)，綜合考慮自首的動(dòng)機(jī)、時(shí)間、方式、罪行輕重、如實(shí)供述罪行的程度以及悔罪表現(xiàn)等情況，能夠減少基準(zhǔn)刑的40%以下；犯罪較輕的，能夠減少基準(zhǔn)刑的40%以上或者依法免除處罰。惡意利用自首規(guī)避法律制裁等不夠以從寬處罰的除外。《刑法》第七十八條被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接 ·一、南京離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 一、南京離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?南京離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定：子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例 >>更多... |
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