中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·加班費怎么計算 加班費怎么計算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基 ·法定節假日加班必須給工資嗎？ 一般來說用人單位需要安排員工加班的，需要經過員工的同意，當然特殊情況下也會不用經過同意的，但無論如何在員工聽從了加班安排之后，用人單位都是需要支付加班工資的。那要是安排在法定節假日加班必須給工資嗎?針對這個問題，本站我們馬上為你做詳細解答。一、法定節假日加班必須給工資嗎勞動法規定，法定節日加班必須支付三倍工資，且不允許調休，否則屬于違法。周六周日加班如果安排調休，可以不支付加班費，不屬于違法，但如果不安排調休，也應該支付雙倍工資。二、 ·高溫費發放月份湖南是怎么規定的? 高溫費發放月份湖南是怎么規定的?根據湖南省有關規定，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7月、8月、9月三個月向勞動者發放高溫補貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年湖南省的夏季高溫補貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。用人單位不按規定發放高溫補貼的，勞動者可以撥打12333進行投訴，或向用工所在地 ·債務人的財產怎么查找 債務人的財產怎么查找查找、掌握借款人、擔保人等債務人的財產，尤其是有效資產(既債務人所擁有的能夠變現用以償還到期債務的資產)是訴訟清收活動中最重要的一個環節，是決定訴訟成效的最關鍵因素之一。掌握和控制了債務人的有效資產就意味著掌握了訴訟的主動權，是迫使債務人接受債務(貸款)重組、以物抵債、訴訟或執行和解的最重要的砝碼和殺手锏。如果不掌握債務人的有效資產，所得到的訴訟結果只能是一紙“法律白條”。對債務人有效資產的查找，應當貫穿于整 ·債務人逾期還款該如何處理 債務人逾期還款該如何處理對于逾期借款利息的計算方法，因借款合同的性質不同而有所區別。(一)當事人在借款合同中對借款期限、借款期間的利息及逾期借款利息有約定的，尊重當事人的意思自治，應從其約定。商業借款的逾期利息只要不超過人民銀行規定的利率標準，民間借款符合最高人民法院規定的不高于銀行貸款利率的4倍，就應按照其約定的利率計算。(二)當事人在借款合同中只對借款期間的利息作了約定，對逾期借款利息沒有約定。商業借款的貸款人既可以按合 >>更多... |