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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·加班費怎么計算 加班費怎么計算《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;3、在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基 ·法定節(jié)假日加班必須給工資嗎？ 一般來說用人單位需要安排員工加班的，需要經(jīng)過員工的同意，當(dāng)然特殊情況下也會不用經(jīng)過同意的，但無論如何在員工聽從了加班安排之后，用人單位都是需要支付加班工資的。那要是安排在法定節(jié)假日加班必須給工資嗎?針對這個問題，本站我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、法定節(jié)假日加班必須給工資嗎勞動法規(guī)定，法定節(jié)日加班必須支付三倍工資，且不允許調(diào)休，否則屬于違法。周六周日加班如果安排調(diào)休，可以不支付加班費，不屬于違法，但如果不安排調(diào)休，也應(yīng)該支付雙倍工資。二、 ·高溫費發(fā)放月份湖南是怎么規(guī)定的? 高溫費發(fā)放月份湖南是怎么規(guī)定的?根據(jù)湖南省有關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7月、8月、9月三個月向勞動者發(fā)放高溫補貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年湖南省的夏季高溫補貼仍按照往年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼的，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴，或向用工所在地 ·債務(wù)人的財產(chǎn)怎么查找 債務(wù)人的財產(chǎn)怎么查找查找、掌握借款人、擔(dān)保人等債務(wù)人的財產(chǎn)，尤其是有效資產(chǎn)(既債務(wù)人所擁有的能夠變現(xiàn)用以償還到期債務(wù)的資產(chǎn))是訴訟清收活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，是決定訴訟成效的最關(guān)鍵因素之一。掌握和控制了債務(wù)人的有效資產(chǎn)就意味著掌握了訴訟的主動權(quán)，是迫使債務(wù)人接受債務(wù)(貸款)重組、以物抵債、訴訟或執(zhí)行和解的最重要的砝碼和殺手锏。如果不掌握債務(wù)人的有效資產(chǎn)，所得到的訴訟結(jié)果只能是一紙“法律白條”。對債務(wù)人有效資產(chǎn)的查找，應(yīng)當(dāng)貫穿于整 ·債務(wù)人逾期還款該如何處理 債務(wù)人逾期還款該如何處理對于逾期借款利息的計算方法，因借款合同的性質(zhì)不同而有所區(qū)別。(一)當(dāng)事人在借款合同中對借款期限、借款期間的利息及逾期借款利息有約定的，尊重當(dāng)事人的意思自治，應(yīng)從其約定。商業(yè)借款的逾期利息只要不超過人民銀行規(guī)定的利率標(biāo)準(zhǔn)，民間借款符合最高人民法院規(guī)定的不高于銀行貸款利率的4倍，就應(yīng)按照其約定的利率計算。(二)當(dāng)事人在借款合同中只對借款期間的利息作了約定，對逾期借款利息沒有約定。商業(yè)借款的貸款人既可以按合 >>更多... |