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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·只要抓住對方婚外情的證據(jù) 就能多分財產(chǎn)嗎 只要抓住對方婚外情的證據(jù)就能多分財產(chǎn)嗎不少婚姻糾紛中的當事人(尤其是女性)總是強烈渴望抓住對方有婚外情的證據(jù)，甚至不惜動用大量人力物力，包括聘請私家偵探。當事人基于兩個目的：一是為了查明真相，在親戚朋友中討個說法，離婚也得離個明明白白;另一個目的則是寄希望于抓住對方的婚外情證據(jù)，以獲得離婚時候多分財產(chǎn)，讓對方搞婚外情要付出慘重的代價。第一個目的是道德的范疇，在此不作評述。但第二個目的，恐怕婚姻法會讓你失望。為什么呢?(1)通常婚外情的證 ·公司無理由辭退員工年終獎會賠償嗎？ 公司無理由辭退員工年終獎會賠償嗎？會賠償?shù)模唤?jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法：是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。)根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的 ·什么情況辭退員工不用賠償金 辭退員工不用賠償?shù)那闆r有幾種根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二 ·著作權(quán)侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式有哪些 著作權(quán)侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式有哪些1、未經(jīng)著作權(quán)人許可，復制發(fā)行其文字作品、音樂、電影、電視、錄象作品、計算機軟件及其他作品。2、出版他人享有專有出版權(quán)的圖書。出版，是指將作品編輯加工后，經(jīng)過復制向公眾發(fā)行。根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，圖書出版者對著作權(quán)人交付出版的作品，在合同約定期間享有專有出版權(quán)。3、未經(jīng)錄音錄象制作者許可，復制發(fā)行其制作的錄音錄象。錄音錄象制作者，是指錄音錄象制品的首次制作人。4、制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。成立本罪還要求違 ·沒離婚和別人有了孩子算重婚嗎 沒離婚和別人有了孩子算重婚嗎沒離婚和別人有了孩子如果沒有雙方以夫妻名義公開同居的則不算重婚，對有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，按重婚罪論處;有配偶者與婚外異性公然以夫妻名義共同生活的，構(gòu)成重婚;如果有配偶者與婚外異性對外不以夫妻名義相稱，但人民法院根據(jù)實際情況，結(jié)合法官的自由裁量權(quán)，從雙方共同生活的時間長短、穩(wěn)定程度等綜合考慮，有時也會依法認定其構(gòu)成重婚。有配偶者與他人結(jié)婚，包括兩種形式：1、有配偶者又與他人登記結(jié)婚，這為法 >>更多... |
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