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| ·分公司簽合同蓋總公司的章有法律效力嗎？ 分公司簽合同蓋總公司的章有法律效力嗎?分公司并非獨立法人，該勞動合同是合法有效的。1、分公司是與總公司或本公司相對應的一個概念。分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。2、所以，分公司的責任應當由總公司來承擔，即便蓋的是分公司的章，相應的責任也應當是由總公司來承擔。二、關系1、子公司受母公司的實際控制 ·違反交規交警的罰沒款歸誰？ 違反交規交警的罰沒款歸誰?法律規定交通罰款應上繳國庫，根據《道路交通安全法》第八十二條規定：公安機關交通管理部門依法實施罰款的行政處罰，應當依照有關法律、行政法規的規定，實施罰款決定與罰款收繳分離;收繳的罰款以及依法沒收的違法所得，應當全部上繳國庫。這些規定至少表明兩個信息：其一，作為一種非稅收入的交通罰款，并不能納入地方財政使用;其二，既然是應當全部上繳國庫，那么就不應該有任何秘密可言。二、交警罰沒款的繳納程序當事人應按照規定的時間到指定 ·婚前個人工資婚后算不算共同財產 婚前個人工資婚后算不算共同財產婚前所得的財產是不屬于夫妻共同財產的，是屬于一方的個人財產。所以，夫妻中任何一方在結婚之前就已經獲得的工資報酬，應當認定為其個人財產，而不能按照夫妻共同財產對待處理。日后，若是夫妻需要解除婚姻關系的話，另一方也不能主張對這部分財產進行分割。根據《民法典》（2021.1.1生效）第一千零六十二條【夫妻共同財產】夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、 ·主動辭職有既經濟補償金嗎 主動辭職有既經濟補償金嗎1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法 ·個人作品著作權中的財產權利保護期限有多長 個人作品著作權中的財產權利保護期限有多長《中華人民共和國著作權法》第二十一條規定了著作財產權的保護期，現分述如下：1、公民的作品。其發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為公民終生及其死亡后的五十年，從創作完成之日起，截止于公民死亡后的第五十年的十二月三十一日;公民之間的合作作品，截止于最后一個創作人死亡之后第五十年的十二月三十一日。2、法人或其他組織的作品。法人或其他組織的作品著作權(署名權除外)由法人或者其他組織享有的職務作品，其發表權、使 |
