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知識產權法律常識:
·一方犯重婚罪在哪報案2023
  一、一方犯重婚罪在哪報案1、對于由被害人提出控告的重婚案件,仍按1979年12月15日發出的《關于執行刑事訴訟法規定的案件管轄范圍的通知》的規定執行,由人民法院直接受理。2、對于被害人不控告,而由人民群眾、社會團體或有關單位提出控告的重婚案件,由人民檢察院審查決定應否對該案件提起公訴或者免予起訴。對免予起訴的重婚案件,可以建議被告人所在單位給予被告人行政處分,并責令其立即解除非法的婚姻關系。3、公安機關發現有配偶的人與他人非法姘
·上班生病工傷險能報銷藥費嗎?
  上班生病工傷險能報銷藥費嗎?一、上班生病工傷險能報銷藥費嗎?不能報銷藥費,生產不屬于工傷。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實
·一、如果離婚了可以告對方重婚罪嗎?
  一、如果離婚了可以告對方重婚罪嗎?是可以告對方重婚罪的;如果重婚罪構成,只要沒過刑法上規定的追訴時效,即使已經離婚了也可以追訴。根據我國刑法87條規定,最高刑五年以下的,經過五年不再追訴。刑法258條:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追訴時效為五年.另須指出的是:在重婚罪追訴時效的確定上,應注意第八十九條的規定:追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的,從犯罪行為終了之日起計算;1、可以請求變更或者撤銷財產分割協議。在協
·用人單位不寫工傷認定怎么辦?
  用人單位不寫工傷認定怎么辦?一、用人單位不寫工傷認定怎么辦?可以由本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(
·加班工資的基數有最高限額嗎?
  加班工資的基數有最高限額嗎?一、加班工資的基數有最高限額嗎?沒有最高限額規定,對于加班費的基數確定按照下列標準:(1)勞動合同有約定的,按照勞動合同的約定執行。(2)勞動合同沒有約定的,按照集體合同的約定執行。(3)勞動合同、集體合同均未約定的,可按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資,其中勞動者本人日標準為:加班工資
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