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勞動爭議法律常識:
·勞動合同經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單
  勞動合同經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在勞動
·在路上偷拍侵犯肖像權嗎
  在路上偷拍侵犯肖像權嗎要看實際行為是否構成侵犯,我國《民法通則》第100條規定:“公民享有肖像權,未經本人同意,不得以營利為目的使用公民的肖像。”第120條規定:“公民的姓名權、肖像權、名譽權受到傷害的,有權要求停止侵害,恢復名譽,消除影響,賠禮道歉,并可要求賠償損失。”我國《民法通則》第一百條規定,“公民享有肖像權,未經本人同意,不得以營利為目的使用公民的肖像。”由此可見,構成侵犯公民肖像權的行為,通常有以下幾種表現形式:(1)不當利用他
·刑法非法集資人數規定有哪些內容?
  刑法非法集資人數規定有哪些內容?(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在20萬元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在100萬元以上的;(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象30人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象150人以上的;(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經濟損失數額在10萬元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的;(
·民事上訴案件的審理期限是多久
  民事上訴案件的審理期限是多久民事案件的審理期限:《民事訴訟法》第一百六十七條:人民法院審理對判決的上訴案件,應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件,應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。民事訴訟法修正案關于第二審程序的規定第一百六十二條當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權在裁定
·一、不存在勞動關系的后果是什么?
  一、不存在勞動關系的后果是什么?不存在勞動關系的后果有:勞動者實現勞動權的無保障;不能有效約束用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率;并不能有效減少和防止發生勞動爭議。也就是說如果一旦勞動者的合法權益受到侵害,由于不存在勞動關系很可能是無法得到保障,單位也會因此逃避了應負的責任。二、如何證明不存在勞動關系企業與員工不存在勞動關系,只能通過事實來證明,如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關于確立勞動關系有關事項
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